Kateřina Hovorková
Aktualizováno 12. 9. 2021 11:40
Napříč obory i regiony mírně rostou mzdy. Firmy tak zaměstnancům kompenzují loňský rok, kdy kvůli pandemickým restrikcím výrazněji přidávat nemohly. V části firem se zároveň vrací na původní úroveň nabídka benefitů, která loni výrazně prořídla. Podívejte se, jaká je nyní situace ve vašem oboru a jaké mzdy zaměstnavatelé nabízejí.
IT a telekomunikace - trh se opět přehřívá
Loni se v tomto oboru zastavovaly nové a často i plánované projekty, výrazně se omezovaly nábory, ukončovala se spolupráce s řadou kontraktorů a vše se neslo v duchu očekávání, co se bude dít. A letos došlo k velkému oživení a s ním i ke snaze opět obsazovat IT pozice.
"Nejdříve firmy hledaly zejména seniornější role, později však musely vzhledem k nedostatku volných kandidátů slevit ze svých požadavků. Asi nejhůř se firmám daří obsazovat seniorní role v oblasti bezpečnosti, stále větší nedostatek je i Java developerů," uvádí Malo.
Přibývá také pozic, které kombinují technické znalosti a zkušenosti s měkkými dovednostmi, například schopností práce v týmu, uměním komunikace či dovedností vysvětlit laikům složité IT řešení.
Průměrné mzdy se letos zvedaly zejména na vedoucích pozicích a růst se dal zaznamenat i v regionech. Naopak pokles byl patrný na pozicích business analytiků.
Příklady výše mezd u vybraných profesí v regionech
|
Praha |
Moravskoslezský kraj |
Jihomoravský kraj |
Liberecký kraj |
Královéhradecký a Pardubický kraj |
IT manažer |
100 až 150 tisíc |
65 až 90 tisíc |
80 až 120 tisíc |
66 až 120 tisíc |
70 až 130 tisíc |
Specialista kyber-bezpečnosti |
80 až 130 tisíc |
60 až 80 tisíc |
65 až 95 tisíc |
60 až 80 tisíc |
60 až 80 tisíc |
Programátor Junior |
45 až 64 tisíc |
35 až 50 tisíc |
40 až 60 tisíc |
35 až 50 tisíc |
35 až 50 tisíc |