zaměstnání

Na jaká odvětví dopadá krize nejhůře: Evropu táhne průmysl, nejvíce lidí je ale jinde

Na jaká odvětví dopadá krize nejhůře: Evropu táhne průmysl, nejvíce lidí je ale jinde

Virus má enormní dopad na ekonomiku. V Evropě jsou ohroženy zejména příjmy z průmyslu a pracovní místa ve službách.
Zastavme výrobu, zdraví je více než zisk, volají odbory. Nevkusné, kontruje Dlouhý

Zastavme výrobu, zdraví je více než zisk, volají odbory. Nevkusné, kontruje Dlouhý

Nabádání firem, aby se vzdaly zisku pro ochranu zdraví a života zaměstnanců je podle Dlouhého "nevkusně populistické a na hraně zdravého rozumu".
Bez kolegů, zato s dětmi. Dříve žádaná práce z domova během pandemie ztrácí lesk

Bez kolegů, zato s dětmi. Dříve žádaná práce z domova během pandemie ztrácí lesk

Až 40 procent lidí postrádá pravidelný kontakt s kolegy a 26 procent uvádí, že je při práci doma ruší děti, ukazuje průzkum.
Zdraví lidé chtějí nemocenskou, i když prodělají. Firmy tím teď šetří na výplatách

Zdraví lidé chtějí nemocenskou, i když prodělají. Firmy tím teď šetří na výplatách

Firmy nechávají řadu lidí doma, nemají pro ně práci. A protože chtějí ušetřit, radí jim, aby přesvědčili lékaře, že se necítí dobře.
Zaměstnanci jsou s dětmi doma, nahrazují je brigádníci. Jak správně čerpat ošetřovné?

Zaměstnanci jsou s dětmi doma, nahrazují je brigádníci. Jak správně čerpat ošetřovné?

Stovky tisíc zaměstnanců nemůžou do práce, musejí hlídat děti. Čerpají home office, dovolenou nebo ošetřovné. Firmy je ve velkém nahrazují brigádníky.
Česko marně hledá dalších 350 tisíc lidí na volná místa. Nezaměstnanost opět klesla

Česko marně hledá dalších 350 tisíc lidí na volná místa. Nezaměstnanost opět klesla

Počet lidí bez práce klesl proti lednu o téměř tři tisícovky na 227 369, což je nejnižší únorová hodnota od roku 1997.
Nevysvětlitelná záhada: Ženy v Česku vydělávají na hodinu o 20 procent méně než muži

Nevysvětlitelná záhada: Ženy v Česku vydělávají na hodinu o 20 procent méně než muži

Jedná se o třetí největší rozdíl v celé EU. Více než čtyři pětiny výdělkové propasti představuje nevysvětlitelný rozdíl.
Mají práci, přesto uvázli ve finanční pasti. O zadlužené zaměstnance firmy nestojí

Mají práci, přesto uvázli ve finanční pasti. O zadlužené zaměstnance firmy nestojí

Pětina zaměstnanců má vysoké dluhy, které se s nimi táhnou během celého putování pracovním trhem. V jejich rodinách vyrůstá první předlužená generace.
Vítr mi znemožnil cestu do práce. Na co máte nárok a na co musíte naopak zapomenout

Vítr mi znemožnil cestu do práce. Na co máte nárok a na co musíte naopak zapomenout

Někteří lidé se ráno nemohli dostat do práce, jiní to z obav před padajícími stromy ani nezkoušeli. Na co mají z pohledu zákoníku práce právo?
Dovolená 25 dní už je málo. Firmy volno prodlužují, banka nasadila laťku na čísle 42

Dovolená 25 dní už je málo. Firmy volno prodlužují, banka nasadila laťku na čísle 42

Česká spořitelna nabídla ke klasické dovolené a sick days dalších 12 dní. Podle personalistů jde o neobvyklý benefit. Zájem o "tvůrčí volna" roste.
Pětina Čechů změnila loni práci. Kvůli penězům i špatnému šéfovi

Pětina Čechů změnila loni práci. Kvůli penězům i špatnému šéfovi

Za poslední půl rok změnilo zaměstnání 20,5 procenta Čechů. Další více než pětina lidí si aktuálně jinou práci hledá či se po ní poohlíží.
Minulost neřešte, chci pracovat tady a teď. Síť LinkedOut hledá místo lidem na okraji

Minulost neřešte, chci pracovat tady a teď. Síť LinkedOut hledá místo lidem na okraji

Pro některé skupiny lidí je stabilní práce téměř nesplnitelným snem. Ve Francii jim pomáhá síť LinkedOut. Podle odborníků by byla užitečná i u nás.
Freelanceři či digitální nomádi v pasti. Stát si neví s novými formami práce rady

Freelanceři či digitální nomádi v pasti. Stát si neví s novými formami práce rady

Pracovníci "nového typu" se ocitají mimo tradiční státní sociální záchrannou síť a v případě problémů mohou lehce spadnout do existenční nejistoty.
Zaručené mzdy: Lidé o jejich existenci často nevědí a firmy se toho nebojí zneužívat

Zaručené mzdy: Lidé o jejich existenci často nevědí a firmy se toho nebojí zneužívat

Nedodržení zaručené mzdy je druhý nejčastější přestupek tuzemských zaměstnavatelů v odměňování. Často kvůli nevědomosti.
Pokračovat