Co udělá s jedním oborem nedostatek lidí. Benefity v automobilkách už vyvolávají úžas

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
Aktualizováno 23. 11. 2019 13:07
Nabídka benefitů se poslední roky rozšířila napříč obory. Firmy jimi lákají uchazeče, o které se perou na trhu práce. Jsou však odvětví, ve kterých se zaměstnancům díky výhodám daří obzvláště dobře. Vedle IT, farmacie a center sdílených služeb je to automobilový průmysl. Oslovili jsme tři české továrny a jednu slovenskou, abychom porovnali, jaké odměny zaměstnancům rozdávají.
Foto: Hyundai

Hyundai - bonusy, bonusy a bonusy

S velkým odstupem druhou největší tuzemskou automobilkou je výrobní závod Hyundai v Nošovicích. Pracuje v něm 3 300 zaměstnanců. 

Mzda a bonusy: Průměrný výdělek na dělnických pozicích v roce 2018 činil zhruba 38.600 Kč. Základní mzdy byly k 1. 1. 2019 navýšeny v průměru o 9,1 % a k 1.1 2020 dojde k průměrnému navýšení o 8,8 %.

  • Firma vyplácí bonusy, které v součtu dají až 3 mzdy navíc. 
  • Bonus za splnění výrobního plánu, v roce 2018 bylo vyplaceno 162 % základní mzdy.
  • Pololetní bonus. Před celozávodní dovolenou vyplatí firma odměnu ve výši až 65 % základní mzdy. 
  • Výroční bonus - před Vánocemi náleží odměna ve výši až 65 % základní mzdy. 
  • Individuální výkonnostní bonusy pro dělnické a THP pozice.
  • Za práci o víkendu a práci v noci obdrží zaměstnanci příplatky nad zákonný rámec. Stejně tak za přesčasy nebo přesčasovou směnu mimo pracovní kalendář obdrží v nejbližší mzdě peněžitou odměnu.
  • Věrnostní bonus - po pěti letech práce náleží nepeněžní odměna. 
  • Při významné životní i pracovní události (zlepšovací návrhy, projekty, nadstandardní pracovní výkon) dostanou dárkovou poukázku.
  • Každý rok se vyhlašují nejlepší zaměstnanci za minulý rok. Ti nejlepší dostanou peněžitou odměnu.

Benefity: "Po finančních bonusech, mezi které patří pololetní a výroční bonusy, příspěvky na životní a penzijní připojištění čí příspěvcích na dopravu poskytujeme především služby našeho Centra zdraví, které bylo v areálu našeho závodu v Nošovicích loni otevřeno. Vedle klasických služeb jakými jsou tělocvična s posilovnou patří mezi poskytované procedury preventivní a individuální rehabilitace či masáže. Připraveny jsou také skupinové tréninkové lekce pod vedením trenéra. Veškeré služby jsou zdarma," říká Aktuálně.cz tiskový mluvčí továrny Pavel Barvík. 

  • 5 dnů dovolené navíc již od počátku zaměstnání a 1 den dovolené navíc za odpracovaných 7 let.
  • Stravování. V areálu je šest stravovacích kantýn. Vybrat si lze ze tří českých jídel, zeleninového talíře, "semikorejského" a korejského menu nebo z doplňkového prodeje. Na jedno menu firma přispěje více než 60 % z ceny jídla.
  • Doprava - autobusovou dopravu hradí firma ze 100 %. 
  • Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění až 19 200 Kč ročně. 
  • Jazykové kurzy - anglického, korejského a případně českého jazyka. Přispívá se i na externí kurzy angličtiny v libovolné jazykové škole.
  • Příspěvek na pořízení nového i ojetého manažerského vozu až 20%..
  • Zvýhodněný mobilní tarif až na 5 SIM karet.
  • Slevy na zboží a služby u vybraných partnerů (např. slevu z ceny nájmu, cestování vlakem, vstupy do divadla, hotelové pobyty atd.).
  • Možnost využít fotbalová hřiště. Pořádání akcí pro zaměstnance - sportovní den, Hyundai family day, dobrovolnické aktivity.
  • Bezplatná psychologická poradna je k dispozici pro řešení osobně-pracovních záležitostí nebo osobního rozvoje. Stejně tak daňová a právní poradna. 
  • V areálu nabízí služby čistírna oděvů za zvýhodněné ceny.
  • Celoroční slevy u významných cestovních kanceláří. 
  • Příspěvek na narození dítěte a svatbu, příspěvek na dětský tábor, dárkový balíček pro prvňáčky.
 

Právě se děje

Aktualizováno před 23 minutami

Amazon dostal od Evropské unie pokutu 746 milionů eur za slabou ochranu osobních údajů

Americký internetový prodejce Amazon dostal od Evropské unie pokutu 746 milionů eur (19 miliard korun) za předávání osobních údajů v rozporu s pravidly pro jejich ochranu, známými pod zkratkou GDPR. Společnost to uvedla v podrobné zprávě o hospodaření, kterou veřejně obchodované firmy ve Spojených státech musejí povinně předkládat Komisi pro cenné papíry (SEC).

Lucemburský úřad pro ochranu osobních údajů (CNPD) uložil pokutu firmě Amazon Europe Core v rozhodnutí ze dne 16. července. O hrozící pokutě v červnu s odvoláním na zdroje obeznámené se situací informoval americký ekonomický list The Wall Street Journal (WSJ). Ten ale uváděl, že částka bude činit zhruba polovinu, konkrétně přes 425 milionů dolarů (více než devět miliard korun).

"Věříme, že rozhodnutí CNPD je neopodstatněné, a hodláme se v této věci energicky bránit," uvedl Amazon. GDPR vyžaduje, aby firmy uživatele před použitím jejich osobních údajů požádaly o souhlas. Jinak jim hrozí vysoké pokuty. CNPD je v oblasti ochrany soukromí hlavním regulátorem Amazonu v EU, protože podnik má evropské ústředí v Lucembursku.

Zdroj: ČTK
Další zprávy