Foto: Hyundai

Hyundai - bonusy, bonusy a bonusy

S velkým odstupem druhou největší tuzemskou automobilkou je výrobní závod Hyundai v Nošovicích. Pracuje v něm 3 300 zaměstnanců. 

Mzda a bonusy: Průměrný výdělek na dělnických pozicích v roce 2018 činil zhruba 38.600 Kč. Základní mzdy byly k 1. 1. 2019 navýšeny v průměru o 9,1 % a k 1.1 2020 dojde k průměrnému navýšení o 8,8 %.

• Firma vyplácí bonusy, které v součtu dají až 3 mzdy navíc. 
• Bonus za splnění výrobního plánu, v roce 2018 bylo vyplaceno 162 % základní mzdy.
• Pololetní bonus. Před celozávodní dovolenou vyplatí firma odměnu ve výši až 65 % základní mzdy. 
• Výroční bonus - před Vánocemi náleží odměna ve výši až 65 % základní mzdy. 
• Individuální výkonnostní bonusy pro dělnické a THP pozice.
• Za práci o víkendu a práci v noci obdrží zaměstnanci příplatky nad zákonný rámec. Stejně tak za přesčasy nebo přesčasovou směnu mimo pracovní kalendář obdrží v nejbližší mzdě peněžitou odměnu.
• Věrnostní bonus - po pěti letech práce náleží nepeněžní odměna. 
• Při významné životní i pracovní události (zlepšovací návrhy, projekty, nadstandardní pracovní výkon) dostanou dárkovou poukázku.
• Každý rok se vyhlašují nejlepší zaměstnanci za minulý rok. Ti nejlepší dostanou peněžitou odměnu.

Benefity: "Po finančních bonusech, mezi které patří pololetní a výroční bonusy, příspěvky na životní a penzijní připojištění čí příspěvcích na dopravu poskytujeme především služby našeho Centra zdraví, které bylo v areálu našeho závodu v Nošovicích loni otevřeno. Vedle klasických služeb jakými jsou tělocvična s posilovnou patří mezi poskytované procedury preventivní a individuální rehabilitace či masáže. Připraveny jsou také skupinové tréninkové lekce pod vedením trenéra. Veškeré služby jsou zdarma," říká Aktuálně.cz tiskový mluvčí továrny Pavel Barvík. 

• 5 dnů dovolené navíc již od počátku zaměstnání a 1 den dovolené navíc za odpracovaných 7 let.
• Stravování. V areálu je šest stravovacích kantýn. Vybrat si lze ze tří českých jídel, zeleninového talíře, "semikorejského" a korejského menu nebo z doplňkového prodeje. Na jedno menu firma přispěje více než 60 % z ceny jídla.
• Doprava - autobusovou dopravu hradí firma ze 100 %. 
• Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění až 19 200 Kč ročně. 
• Jazykové kurzy - anglického, korejského a případně českého jazyka. Přispívá se i na externí kurzy angličtiny v libovolné jazykové škole.
• Příspěvek na pořízení nového i ojetého manažerského vozu až 20%..
• Zvýhodněný mobilní tarif až na 5 SIM karet.
• Slevy na zboží a služby u vybraných partnerů (např. slevu z ceny nájmu, cestování vlakem, vstupy do divadla, hotelové pobyty atd.).
• Možnost využít fotbalová hřiště. Pořádání akcí pro zaměstnance - sportovní den, Hyundai family day, dobrovolnické aktivity.
• Bezplatná psychologická poradna je k dispozici pro řešení osobně-pracovních záležitostí nebo osobního rozvoje. Stejně tak daňová a právní poradna. 
• V areálu nabízí služby čistírna oděvů za zvýhodněné ceny.
• Celoroční slevy u významných cestovních kanceláří. 
• Příspěvek na narození dítěte a svatbu, příspěvek na dětský tábor, dárkový balíček pro prvňáčky.