Zakašleš a mazej domů. Co vám může firma nařídit v případě nákazy a na co máte nárok
Nechoďte!
V souvislosti s nákazou se může stát ještě jedna věc. Provozovnu zaměstnavatele z důvodu protiepidemiologických opatření zavřou. Jde vlastně o nařízení karantény a v takovém případě zaměstnavatel platí prvních 14 dní zaměstnancům "nemocenské".
"V případě uzavření provozovny z jiných důvodů budou mít zaměstnanci zpravidla nárok na poskytnutí náhrady mzdy. Zaměstnavatel může zvážit ale další možnosti pro snížení finančního dopadu, jako je právě nařízení dovolené nebo přeplánování směn," říká Tomáš Procházka.
Upozorňuje, že ve specifických případech nebudou mít zaměstnanci nárok na náhradu mzdy v plné výši. "V případě výpadku dodávek surovin, pohonné síly nebo podobné provozní příčiny se bude jednat o prostoj s náhradou ve výši 80 % průměrného výdělku. Pokud bude příčinou omezení poptávky po výrobcích a službách zaměstnavatele, může náhrada klesnout dokonce na 60 % průměrného výdělku," dodává advokát.
Právě se děje
Fiala odhodil sako a přepnul z diplomata na válečníka. Na TikToku ho prý chválí
Korupce na ministerstvu za Tomanovy éry. Obžalujte je, navrhuje elitní útvar policie
Léčba odstraňování hidžábu. Írán otevře kliniku pro ženy, které odmítají zahalování
