Nová pravidla testování přehledně: Co čeká zaměstnance a jak se nakládá s "odmítači"

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
17. 1. 2022 6:15
Od pondělí 17. ledna platí v Česku nová, přísnější pravidla pro testování všech zaměstnanců. Tedy i těch očkovaných. Vláda tak reaguje na šířící se koronavirovou variantu omikron. Právníci v našem přehledu radí, s čím musíte v práci počítat, jaké sankce hrozí v případě odmítnutí testu a kolik korun dostanete, pokud budete muset jít do karantény.
Foto: Shutterstock

Kolik dostanu peněz za karanténu?

  • Zaměstnanec, který musí do karantény kvůli pozitivnímu testu, má nárok na náhradu mzdy jako v pracovní neschopnosti. Tedy zjednodušeně jde o 60 procent takzvaného redukovaného čistého příjmu, jež mu hradí zaměstnavatel.

"Zaměstnanec dostane navíc od zaměstnavatele automaticky i mimořádný příspěvek ve výši až 370 korun za kalendářní den, to je takzvaná 'izolačka'," doplňuje advokát Procházka.

Připomíná, že součet náhrady mzdy a příspěvku nesmí přesáhnout 90 procent průměrného výdělku zaměstnance za počet neodpracovaných hodin.

Zaměstnavateli vyplacený příspěvek následně vrátí stát.

 

Právě se děje

Další zprávy