Nová pravidla testování přehledně: Co čeká zaměstnance a jak se nakládá s "odmítači"

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
17. 1. 2022 6:15
Od pondělí 17. ledna platí v Česku nová, přísnější pravidla pro testování všech zaměstnanců. Tedy i těch očkovaných. Vláda tak reaguje na šířící se koronavirovou variantu omikron. Právníci v našem přehledu radí, s čím musíte v práci počítat, jaké sankce hrozí v případě odmítnutí testu a kolik korun dostanete, pokud budete muset jít do karantény.
Foto: Hays

Co musí udělat zaměstnavatel

Zaměstnavatel musí vést evidenci provedených testů a uchovávat ji 90 dnů. Zapisuje

  • datum testu,
  • jméno a příjmení zaměstnance,
  • datum narození zaměstnance,
  • číslo pojištěnce a název zdravotní pojišťovny,
  • výsledek testu.

Zaměstnavatelé mohou čerpat příspěvek na nákup testů ve výši 60 korun na test. O příspěvek lze žádat pouze přes aplikaci na internetových stránkách samotesty-covid.cz.

"Zatím bohužel na tomto webu nejsou zveřejněny informace o množství proplácených testů pro testování od 17. 1. Z mimořádného opatření o testovaní zaměstnanců ale vyplývá, že zaměstnavatelé mohou dostat příspěvek na všechny testy, které provedou podle mimořádného opatření, tedy v intervalu 2x týdně s tím, že následující testování zaměstnance proběhne nejdříve třetí den po předchozím testování," vysvětluje dále Procházka. 

 

Právě se děje

Další zprávy