Na co pozor, když končíte v práci: Výpověď je třeba promyslet, ve hře jsou peníze
Když podává výpověď zaměstnanec
V případě, že dal zaměstnanec výpověď a má nevyčerpané dny dovolené, může si je vybrat do konce výpovědní doby. "Zaměstnavatel také může během trvání výpovědní doby čerpání dovolené nařídit, musí tak ale učinit písemně a alespoň 14 dní předem. Mohou se dohodnout i na kratší lhůtě," upřesňuje Veronika Odrobinová, expertka na pracovní právo z advokátní kanceláře Grant Thornton.
Dovolenou, kterou nestačí zaměstnanec vybrat, musí zaměstnavatel proplatit, a to ve výši průměrného výdělku. "Toho práva se zaměstnanec nemůže vzdát, respektive i když se vzdá, nepřihlíží se k tomu a později se plnění může stejně domáhat," dodává advokátka.
Zákoník práce podle Ondřeje Preusse také umožňuje, aby si zaměstnanec vyčerpal zbývající dovolenou až u nového zaměstnavatele za podmínky, že dosavadní a nový pracovní poměr na sebe bezprostředně navazují. O převedení dovolené je třeba ovšem zaměstnavatele požádat a současný i minulý zaměstnavatel se na tom musejí vzájemně dohodnout.
Právě se děje
Strhující Sparta. Ve Švédsku senzačně otočila a je v semifinále Ligy mistrů
Orbán se připravuje na volby. Maďarský parlament schválil kontroverzní změny v zákoně
Zůstaneme tu tak dlouho, jak to bude nutné, řekl Netanjahu na hoře Hermon v Sýrii
Když nevyhrál Zlatý míč, Real protestoval. Teď je Vinícius fotbalistou roku FIFA
"Střílí možná lépe než Pastrňák." Nehorázné srovnání, reaguje nová posila Bostonu
V řece Odře v Ostravě uhynulo větší množství ryb, hasiči zjišťují příčinu
