Ilustrační snímek | Foto: iStock

Prohlubování regionálních rozdílů

Je řada podniků, které kratší pracovní dobu zavedly na základě kolektivní smlouvy. A podle autorů studie její zavedení firmy nepovažují za nepřekonatelnou překážku. S výzkumníky se nicméně firmy, které již kratší pracovní dobu mají, nechtěly o dopadech bavit a odmítly uvádět detaily. 

Některá odvětví by byla změnou postižená více - zpracovatelský průmysl, velkoobchod a maloobchod. Některá méně - kultura, administrativa, těžba a dobývání.

"Pokud vezmeme v úvahu ještě regionální hledisko a koncentraci některých odvětví v určitých regionech, můžeme se obávat, že dopady zkrácené pracovní doby mohou být daleko výraznější v regionech s vysokou nezaměstnaností, méně kvalifikovanou pracovní silou, v regionech s velkým množstvím vyloučených lokalit. Plošné zkracování tak může způsobit i prohlubování regionálních rozdílů," doplňuje analýza. 

Jak ale uvedla jedna z autorek Renata Kyzlinková, pokud někdy zkracovat pracovní dobu, tak možná právě teď.

"Digitalizace a automatizace práce postupují, a pokud by byla taková reforma pracovní doby u nás finančně podpořena státem, aby nedocházelo k nerovnostem, tak by to šlo. Ale rizika tam jsou a je nutné na ně poukazovat," říká Kyzlinková. Je ale přesvědčená, že v našich podmínkách by bylo lepší postupovat zespoda, tedy na základě kolektivních smluv, jak se doposud děje, než plošným nařízením.