Foto: Thinkstock

Odměna za práci nesmí být nižší než státem určená minimální mzda. Ta se od ledna 2016 po roce opět zvyšuje – o 700 korun měsíčně na 9900 korun, u hodinové mzdy stoupá minimum z 55 na 58,70 koruny.

Pro většinu zaměstnanců ale v praxi platí mnohem vyšší minimum – takzvaná zaručená mzda. Ta je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce do osmi stupňů, nazývaných také minimální mzdové tarify. (Pozor, pro platy ve veřejném sektoru platí odlišné tabulky.)

Od ledna 2016 se zvyšují i tyto minimální sazby pro jednotlivé úrovně. Podívejte se, jaké minimum platí právě pro vás.