Výzkumníci se ptali lidí na ideální práci. Výsledky pak porovnali s představami firem
Není, kdo by pracoval
Nedostatek lidí na trhu práce není problém jen Česka. Celosvětově 75 procent zaměstnavatelů nemůže najít pracovníky s potřebnou kvalifikací, což je nejvíce za posledních 15 let. Firmy to začaly řešit digitalizací a robotizací. Všespásné to ale není.
"Investovat do technologií a inovací, do robotizace představuje pro firmy tu snadnější část. Pro rychlou návratnost takových investic je důležité mít i zaměstnance, kteří si digitální technologie osvojí. Na každý dolar investovaný do technologií je potřeba dalších devět dolarů do byznys procesů a rozvoje lidí," uvádí průzkum ManpowerGroup.
Proto jednou z dovedností, která bude zaměstnavateli hodně žádaná, je schopnost učit se novým věcem. Zvláště pak těm, které jsou spojené s moderními technologiemi.
Jak uvádí Svaz průmyslu a dopravy, během následujících pěti let poroste podle 80 procent firem podíl zaměstnanců, od nichž budou podniky vyžadovat základní, uživatelskou, pokročilou i vývojářskou znalost digitálních technologií. Největší skok očekávají firmy u potřeby uživatelské znalosti. Vzroste i význam pokročilé znalosti.
"Porozumění technologiím a jejich využívání bude dovednost, kterou budou firmy po zaměstnancích požadovat stále častěji, a to u všech profesí. Firmy budou po svých zaměstnancích také stále více vyžadovat i další měkké dovednosti," říká Milena Jabůrková, viceprezidentka Svazu průmyslu a dopravy ČR.
Právě se děje
Být gay už neznamená žít osaměle. Přesto je hrdina filmu cizincem v každém prostředí
Tatra 603 za milion, Jawa Pařez za 60 tisíc. Méně známá aukce potěšila dražitele
"Já se vracet nebudu." Kyjevu došla trpělivost s Ukrajinci v cizině, nervozita stoupá
Skvělou Lehečkovu cestu zastavil problém se zády. Semifinále v Madridu musel vzdát
Vítězství ve Zlatém volantu obhájil Staněk, Zlatá řídítka získal opět Salač
