Foto: iStock

Stačí jen pracovat správně a být samostatný

Zaměstnavatelé si uvědomují svojí složitou situaci na trhu, kde je dlouhodobě nejnižší nezaměstnanost. Hledání nových kandidátů je značně komplikované. Zaměstnanci tedy mají "navrch" a jejich podmínky na trhu práce se zlepšují. 

"V současné době je trh práce natolik napjatý, nezaměstnanost nízká a hlad po zaměstnancích vysoký, že jsou nároky na kandidáty mnohem nižší než v předchozích letech," uvádí Jacek Kowalak z Randstadu. Ideální zaměstnanec se tak často vzdaluje jejich představám. Ale jak vlastně vypadá?

"Ideální zaměstnanec je motivovaný pro svoji práci, tím pádem ji chce dělat a odvádí ji správně. A co se týká nových kandidátů, tak ideální je takový, co skutečně dorazí na domluvený pohovor, je připravený a projevuje zájem o nabízené místo, spolupracuje v průběhu výběrového řízení a ví přesně, co chce," míní Kowalak.

Personalista Halbrštát doplňuje: "Ideální zaměstnanec je z pohledu firem zodpovědný, samostatný, učenlivý, má dobré komunikační dovednosti, je přizpůsobivý a kreativní."