Kateřina Hovorková
18. 6. 2022 16:19
Vedle atraktivní mzdy a pěkných benefitů chtějí zaměstnanci jistotu úvazku, pohodu na pracovišti a volnou pracovní dobu. Firmy jsou v nevýhodě, na trhu práce je málo uchazečů, takže aby nové získaly a starší si udržely, musí "připlatit". Za to ale také něco chtějí - spolehlivost a ochotu učit se novým věcem. Personalisté zkoumali, jaké jsou v krizové době představy lidí a firem o ideální práci.
Chovejte se odpovědně, radí zaměstnanci
Čechům také hodně záleží na tom, jak se firmy chovají k zaměstnancům i
ke svému okolí. Společenskou odpovědnost firem považuje za důležitou hned 93 procent lidí. Alespoň to vyplynulo z nedávného průzkum UniCredit Bank.
Více než tři čtvrtiny Čechů pak tento faktor zohledňují i při rozhodování o svém budoucím zaměstnavateli. "Firmy, jež odpovědný přístup podceňují, se tak mohou při hledání pracovních sil připravit o podstatnou část uchazečů," tvrdí průzkum.
Navzdory zažitému stereotypu, že na odpovědný přístup zaměstnavatele kladou větší důraz mladší generace, z průzkumu vyplývá, že celkové chování firem ke svému okolí zohledňují všechny věkové skupiny zhruba stejně.