Praha – Ženy v České republice mají průměrný plat o více než pětinu nižší než muži. Nerovnost je druhá nejvyšší v Evropské unii, pokud srovnáme takzvaný medián výdělků.
"Není to způsobeno jen diskriminací, ale také odlišnou strukturou na trhu práce, muži a ženy pracují v různých odvětvích," říká Marek Řezanka z Českého statistického úřadu.
Muži mají vyšší výdělky než ženy ve všech kategoriích vzdělání. U vysokoškolských profesí je to podle statistiků způsobeno také tím, že ženy mají převahu v oborech s nižšími platy – především jde o oblast vzdělávání spolu se zdravotní a sociální péčí. Naopak v oboru "informační a komunikační činnosti", kde jsou i díky vysoké poptávce nadprůměrné výdělky, pracuje 105,7 tisíce mužů a pouze 35,8 tisíce žen.
Takzvaný gender pay gap, tedy rozdíl v platech mužů a žen, se v Evropské unii pohybuje kolem 17 procent. Nejhorší situace je v Estonsku, kdy se výdělky liší o více než 25 procent. Naopak statisticky nejspravedlivější v odměňování je Rumunsko, kde rozdíl tvoří méně než pět procent.
Vysokoškolské vzdělání má přitom 38 procent žen mezi 25 a 34 lety a jen necelá čtvrtina stejně starých mužů. Ve věku od 55 do 64 let je obecně vysokoškoláků méně, větší podíl lidí s vystudovanou vysokou školou je mezi muži. Vysokoškolský titul má 17 procent mužů ze starší generace a 12 procent jejich vrstevnic. Vzdělanost žen se ve srovnání se situací před několika desítkami let velmi zvýšila.
"V mladší generaci jsou ženy vzdělanější než muži," uvedla Michaela Kleňhová ze sekce demografie a statistik ČSÚ. Střední vzdělání bez maturity má pětina žen a třetina mužů. Podíl lidí se základním vzděláním v obou skupinách činí šest procent. Také v tom u žen nastal mezigenerační posun. Ve věkové kategorii od 55 do 64 let je 18 procent žen a šest procent mužů se základním vzděláním.
Vliv ale může mít i doba, po kterou je člověk zaměstnán. K největšímu rozdílu v odměňování dochází ve věku 35 až 39 let, kdy si ženy vydělají v průměru o 10 tisíc korun méně. V tomto věku se obvykle vracejí z mateřské dovolené, což se jim následně promítne i do výdělku. "Obtížně pak konkurují mužům, kteří svou kariéru nepřerušili," říká předsedkyně ČSÚ Iva Ritschelová.
Podle dostupných dat jsou také ženy daleko více ohroženy nezaměstnaností. Práci nejhůře hledají ženy opět ve věku 35 až 39 let, následně se rozdíly postupem času smazávají. V důchodovém věku 60 a více let se poměr dokonce obrátí a bez práce je více mužů než žen.
