Praha - Minimální mzdu od ledna roku 2016 zvyšuje nejen Česká republika, ale také dalších deset zemí Evropské unie. Ve čtyřech státech je navíc zvýšení stále ještě ve hře.
I po novoročním zvýšení ale bude minimální mzda v Česku zhruba 5,25krát nižší než v Lucembursku, kde je nejvyšší. Zatímco zaměstnanci v Lucembursku mají nárok na nejméně 1923 eur měsíčně, což je v přepočtu zhruba 52 tisíc korun, v Česku to bude 9900 korun. Jde o pátou nejnižší částku v Unii.
Ukazuje to porovnání, které na základě údajů z Eurostatu a jednotlivých národních úřadů sestavil online deník Aktuálně.cz.
Lépe nevychází Česká republika z evropského srovnání ani v případě, že minimální mzdy přepočteme podle kupní síly tak, aby se odstranily cenové rozdíly mezi zeměmi.
Minimální mzda v roce 2016:
| Země | Částka za měsíc |
| 1. Lucembursko | 1 923 eur |
| 2. Irsko | 1 546 eur |
| 3. Nizozemsko | 1 525 eur |
| 4. Velká Británie | 1 510 eur |
| 5. Belgie | 1 502 eur |
| 6. Německo | 1 473 eur |
| 7. Francie | 1 467 eur |
| 8. Slovinsko | 791 eur |
| 9. Španělsko | 757 eur |
| 10. Malta | 720 eur |
| 11. Řecko | 684 eur |
| 12. Portugalsko | 618 eur |
| 13. Polsko | 440 eur |
| 14. Estonsko | 430 eur |
| 15. Chorvatsko | 408 eur |
| 16. Slovensko | 405 eur |
| 17. Lotyšsko | 370 eur |
| 18. Česká republika | 366 eur |
| 19. Litva | 350 eur |
| 20. Maďarsko | 354 eur |
| 21. Rumunsko | 233 eur |
| 22. Bulharsko | 215 eur |
Rumunská vláda schválila růst minimální mzdy na 277 eur, ten bude ale platit až od května 2016.
Minimální mzdu nyní v EU negarantují pouze Rakousko, Dánsko, Finsko, Švédsko, Kypr a Itálie. Německo ji celoplošně zavedlo teprve před rokem.
Nepomůže ani přepočet
Pokud srovnáme, co si obyvatelé mohou z minimální mzdy ve své zemi koupit, tak se rozdíl mezi Českem a zbytkem Unie sice zmenší, ale nijak výrazně.
Eurostat přepočítává mzdy na standard kupní síly (PPS). Jedná se o společnou jednotku, která zohledňuje cenové rozdíly a za kterou si lze v každé zemi EU pořídit stejné množství zboží a služeb. Česká minimální mzda podle posledních dostupných údajů (k červenci 2015) činila 521 PPS, což je šesté nejnižší číslo v Unii. Rozdíl oproti Lucembursku či Německu je ale nižší než při porovnání absolutních hodnot.
Přepočtená minimální mzda k 1. 7. 2015:
| Země | Minimální mzda |
| 1. Lucembursko | 1 601 PPS |
| 2. Německo | 1 451 PPS |
| 3. Belgie | 1 375 PPS |
| 4. Nizozemsko | 1 362 PPS |
| 5. Francie | 1 352 PPS |
| 6. Irsko | 1 211 PPS |
| 7. Velká Británie | 1 096 PPS |
| 8. Slovinsko | 958 PPS |
| 9. Malta | 873 PPS |
| 10. Španělsko | 816 PPS |
| 11. Řecko | 794 PPS |
| 12. Polsko | 749 PPS |
| 13. Portugalsko | 726 PPS |
| 14.-15. Chorvatsko | 596 PPS |
| 14.-15. Maďarsko | 596 PPS |
| 16. Slovensko | 554 PPS |
| 17. Česká republika | 521 PPS |
| 18. Litva | 508 PPS |
| 19. Lotyšsko | 500 PPS |
| 20. Estonsko | 491 PPS |
| 21. Rumunsko | 435 PPS |
| 22. Bulharsko | 401 PPS |
Zdroj: Eurostat
Zásobárna levných zaměstnanců
Nízkou minimální mzdu vítají hlavně zahraniční zaměstnavatelé - česká pracovní síla je stojí méně než v jiných zemích EU.
Nízké sazby dlouhodobě kritizují hlavně odboráři. Česko se podle nich kvůli malé minimální mzdě stává zásobárnou levné pracovní síly, což je důvod, proč si tuzemský zaměstnanec vydělá na stejné pozici méně než třeba v Německu nebo ve Španělsku. A lidé s nižšími příjmy si toho logicky mohou koupit méně.
"Odkázal bych na historický smysl vzniku minimální mzdy. Nejde o žádný ideologický výmysl, ale stanovení nejnižší ceny práce, aby takto zaměstnanec uživil sebe a svou rodinu. Pracující člověk by se neměl utěšovat, že má o trochu víc než úplný nuzák, nýbrž že má aspoň tolik, aby se za to nemusel stydět," říká šéf Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula.
Politici pak o zavedení minimálních mezd usilují z několika důvodů. Kromě toho, že větší spotřeba může pomoct ekonomice, tak lze získat rychlé body u voličů. Zároveň doufají, že minimální mzda donutí lidi pracovat. Čím je totiž vyšší, tím méně se vyplatí spoléhat místo výplaty na sociální dávky.
Hrozí růst nezaměstnanosti?
Existence státem stanovené minimální mzdy má ale i řadu kritiků. Ekonomům vadí, že firmy musí dávat lidem více peněz, než na kolik by je často samy ohodnotily.
"Sebelepší politik nemůže nikdy adekvátně určit cenu práce," říká Aleš Rod z Centra ekonomických a tržních analýz. Mzda by podle něj měla záviset na tom, jaký je zájem o konkrétní pracovní činnost. Měla by také odrážet cenu, kterou jsou zákazníci za zboží či služby ochotni platit.
Dále kritici varují, že kvůli minimální mzdě vzroste nezaměstnanost. Některé uchazeče totiž firmy raději odmítnou, než aby jim musely dávat více peněz. Další podniky tyto lidi zaměstnají neoficiálně - protože tak ušetří na odvodech za zdravotní a sociální pojištění, připomíná Rod.
"Při zvyšování minimální mzdy jsou běžné reakce zaměstnavatelů typu: Hele, vyřiď si živnosťák a zdravotní a sociální půjde za tebou, část uděláme na dohodu o provedení práce a zbytek půjde na ruku nebo rovnou: Tady máš výpověď, ale zítra normálně přijď," popisuje Rod. Řada zaměstnanců podle nich tyto podmínky přijme, i když jsou pro ně méně výhodné.
Další růst minima
Minimální mzda v Česku rostla i v uplynulých dvou letech. Dalších 700 korun navíc byl kompromis - zástupci podnikatelů připouštěli nárůst jen o 500 korun, zatímco odboráři trvali na tisícovce.
Díky hospodářskému oživení minimální mzdu postupně zvyšují i další země EU. Výjimkou je Řecko, jehož ekonomika se v létě už poněkolikáté za posledních pět let ocitla na hraně bankrotu. Výměnou za záchranné půjčky musely tamní vlády od roku 2010 podniknout řadu úspor, jednou z nich bylo i snížení minimální mzdy ze 794 na 684 eur.
Vývoj minimální mzdy v ČR:
| Období | Měsíční sazba | Hodinová sazba |
| únor 1991 | 2 000 Kč | 10,80 Kč |
| leden 1992 | 2 200 Kč | 12 Kč |
| leden 1996 | 2 500 Kč | 13,60 Kč |
| leden 1998 | 2 650 Kč | 14,80 Kč |
| leden 1999 | 3 250 Kč | 18 Kč |
| červenec 1999 | 3 600 Kč | 20 Kč |
| leden 2000 | 4 000 Kč | 22,30 Kč |
| červenec 2000 | 4 500 Kč | 25 Kč |
| leden 2001 | 5 000 Kč | 30 Kč |
| leden 2002 | 5 700 Kč | 33,90 Kč |
| leden 2003 | 6 200 Kč | 36,90 Kč |
| leden 2004 | 6 700 Kč | 39,60 Kč |
| leden 2005 | 7 185 Kč | 42,50 Kč |
| leden 2006 | 7 570 Kč | 44,70 Kč |
| červenec 2006 | 7 955 Kč | 48,10 Kč |
| leden 2007 | 8 000 Kč | 48,10 Kč |
| červenec 2013 | 8 500 Kč | 50,60 Kč |
| leden 2015 | 9 200 Kč | 55 Kč |
| leden 2016 | 9 900 Kč | 58,70 Kč |
Zdroj: MPSV
"Minimální mzda by se měla zvyšovat dynamičtěji," zdůrazňuje Středula a připomíná programové prohlášení vlády, podle něhož by se minimální mzda měla postupně zvýšit na 40 procent průměrné mzdy. Nyní dosahuje zhruba 36 procent.
"Pokud jde o životní náklady, minimální mzda je v České republice jen velice skromnou hradbou proti úplné chudobě. Její zvýšení alespoň na oněch 40 procent průměrné mzdy stejně pracující chudobu nevymýtí," myslí si ale Středula. Podle šéfa ČMKOS by měl být známý scénář, jak minimum poroste v dalších letech - aby o něm firmy vždy věděly s předstihem a počítaly s ním.
