Helena Truchlá
16. 10. 2020 6:34
Koronavirus mění podobu práce v Evropě. Několik států, kde home office dříve využíval jen zlomek lidí, teď přijímá nebo připravuje zákony, které zaměstnancům umožní si práci z domova nárokovat. A zaměstnavatelům nařídí zaplatit jim dodatečné náklady. Česká vláda zatím podobnou legislativu nechystá. Podívejte se, co se mění v Německu, Francii nebo Irsku.
Španělsko
Podobně jako v Německu byla i ve Španělsku práce z domova v letech před koronavirovou pandemií spíše výjimkou. Nyní Madrid uzákonil opatření, které dává zaměstnancům nárok na odškodnění za všechny dodatečné "zdroje, vybavení a nástroje", které si kvůli práci mimo kancelář budou muset obstarat. Na přesných pravidlech odškodnění se firmy dohodnou s odbory nebo jinými zástupci svých zaměstnanců, píše list El País.
Ve Španělsku - na rozdíl od chystaného návrhu v Německu - skutečný home office znamená, že člověk tráví doma víc než 30 procent času po dobu tří měsíců, tedy aspoň jeden a půl dne každý týden.
O takové podobě práce se budou muset zaměstnavatelé se svým personálem dohodnout speciální smlouvou, která určí, jaké vybavení musí zaměstnanec mít, odkud bude pracovat, kdy musí být na příjmu nebo jak budou šéfové jeho práci monitorovat.