Ilustrační snímek | Foto: iStock

Pozitiva i nešvary trhu práce

I přes proklamace se podle Alžběty Honsové nedá letos čekat velká změna v přístupu zaměstnavatelů k lidem nad 50 let, kteří patří na trhu práce stále k odstrkovaným skupinám.

• Nevydrží, neumí jazyk a nechtějí se učit. Lidé po padesátce ale mají něco, co jiní ne

A nedá se počítat ani s větší nabídkou částečných úvazků, po kterých volají hlavně rodiče pečující o děti. "U obou platí, že poptávka ze strany kandidátů je mnohem větší než nabídka zaměstnavatelů, kteří jsou navíc k takovému řešení dotlačení realitou, nikoli vlastním dobrovolným rozhodnutím," dodává Alžběta Honsová. 

• Deset tisíc měsíčně navíc, když opustíte rodičovskou dříve. Rodičům pomáhá nový bonus

Pozitiva vidí Jozef Papp ve větší globalizaci trhu práce, kdy je možné spolupracovat na projektech s lidmi z jiného konce světa. Připomíná, že roste počet nabídek flexibilní pracovní doby a firmy stále více zdokonalují zaměstnanecké benefity, které umožňují lépe sladit práci, péči o rodinu a volný čas.