Roboti vám přinesou novou práci, o místo připraví jen někoho. Projděte si, koho firmy hledají
Komponenty pro sporťáky místo textilu
Schopnost lidí učit se nové věci i poté, co opustili školu a několik let se zdokonalují v jednom oboru, je důležitá například pro regiony, kde zaměstnavatelé nemohou najít dostatek kvalifikovaných lidí a zároveň v něm žijí lidé vyškolení na jiný obor, který již o svá vrcholná léta přišel.
Že jde tyto pracovníky přeučit na zcela jinou práci, ukazuje příklad italského regionu Emilia-Romagna. Ten dříve prosperoval díky textilnímu průmyslu a zároveň v něm světoví výrobci nejmodernějších sportovních aut (Ferrari, Maserati, Lamborghini a Dallara) bojovali s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků.
Tým Experis z ManpowerGroup se před pěti lety spojil s místními technickými školami, univerzitami a vládou a otevřel školicí centrum s laboratořemi a akademií. V něm přeškolil stovky pracovníků textilního průmyslu, kteří si dříve jen těžko v regionu hledali práci, a zvýšil jejich kvalifikaci tak, že mohli pracovat s high-tech materiály, jako je například karbonové vlákno. Díky tomu získali práci ve vysoce výkonném automobilovém průmyslu. A region, který byl odsouzen k chudobě, se změnil v perspektivní oblast.
Právě se děje
ŽIVĚ
Nosková - Andrejevová 1:0. Češka uzmula první set, ve druhém ale ztrácí
Sportovní Kodiaq i dostupný elektromobil. Přehled novinek, které Škoda letos chystá
První volba pro hudbu 21. století. Za Českou filharmonií přiletí věhlasný dirigent
Jágr jede dál. Chce se profesionálně připravit na další sezonu, bude ji i natáčet
Transparenty i palestinská vlajka. Vysokoškoláci v USA demonstrují proti válce v Gaze
