reklama
zaměstnání
Bez kolegů, zato s dětmi. Dříve žádaná práce z domova během pandemie ztrácí lesk
Až 40 procent lidí postrádá pravidelný kontakt s kolegy a 26 procent uvádí, že je při práci doma ruší děti, ukazuje průzkum.
Zdraví lidé chtějí nemocenskou, i když prodělají. Firmy tím teď šetří na výplatách
Firmy nechávají řadu lidí doma, nemají pro ně práci. A protože chtějí ušetřit, radí jim, aby přesvědčili lékaře, že se necítí dobře.
Zaměstnanci jsou s dětmi doma, nahrazují je brigádníci. Jak správně čerpat ošetřovné?
Stovky tisíc zaměstnanců nemůžou do práce, musejí hlídat děti. Čerpají home office, dovolenou nebo ošetřovné. Firmy je ve velkém nahrazují brigádníky.
Přehled
Na sítích lidé bleskově vidí, kdo se má líp. Firmy si je musí hýčkat, každého jinak
Polovina firem na světě má problém najít vhodného kandidáta, v Česku je to třetina. Průzkum mezi zaměstnavateli radí, jak v souboji o lidi zvítězit.
Česko marně hledá dalších 350 tisíc lidí na volná místa. Nezaměstnanost opět klesla
Počet lidí bez práce klesl proti lednu o téměř tři tisícovky na 227 369, což je nejnižší únorová hodnota od roku 1997.
Přehled
Zakašleš a mazej domů. Co vám může firma nařídit v případě nákazy a na co máte nárok
Může vás zaměstnavatel poslat do karantény, když kašlete? Právník radí, co můžou v souvislosti koronavirem chtít firmy po zaměstnancích a naopak.
Nevysvětlitelná záhada: Ženy v Česku vydělávají na hodinu o 20 procent méně než muži
Jedná se o třetí největší rozdíl v celé EU. Více než čtyři pětiny výdělkové propasti představuje nevysvětlitelný rozdíl.
Mají práci, přesto uvázli ve finanční pasti. O zadlužené zaměstnance firmy nestojí
Pětina zaměstnanců má vysoké dluhy, které se s nimi táhnou během celého putování pracovním trhem. V jejich rodinách vyrůstá první předlužená generace.
Přehled
Chaos i práce navíc. Lékaři nadávají na zfušované e-neschopenky, firmy zase na lékaře
Systém e-neschopenky má mouchy, shodují se praktikové i řada zaměstnavatelů oslovených on-line deníkem Aktuálně.cz.
Vítr mi znemožnil cestu do práce. Na co máte nárok a na co musíte naopak zapomenout
Někteří lidé se ráno nemohli dostat do práce, jiní to z obav před padajícími stromy ani nezkoušeli. Na co mají z pohledu zákoníku práce právo?
Dovolená 25 dní už je málo. Firmy volno prodlužují, banka nasadila laťku na čísle 42
Česká spořitelna nabídla ke klasické dovolené a sick days dalších 12 dní. Podle personalistů jde o neobvyklý benefit. Zájem o "tvůrčí volna" roste.
Pětina Čechů změnila loni práci. Kvůli penězům i špatnému šéfovi
Za poslední půl rok změnilo zaměstnání 20,5 procenta Čechů. Další více než pětina lidí si aktuálně jinou práci hledá či se po ní poohlíží.
Přehled
Tučná léta na trhu práce končí. Podívejte se, v jakých oborech se už nebude přidávat
Průzkum společnosti Hays prozrazuje, jaká odvětví budou letos na vrcholu a kde se bude přidávat.
Bývalá šéfka Citroënu Linda Jacksonová: Uspět v macho světě je těžké i snadné zároveň
Prohlédnout si
12 fotografií
Minulost neřešte, chci pracovat tady a teď. Síť LinkedOut hledá místo lidem na okraji
Pro některé skupiny lidí je stabilní práce téměř nesplnitelným snem. Ve Francii jim pomáhá síť LinkedOut. Podle odborníků by byla užitečná i u nás.
Freelanceři či digitální nomádi v pasti. Stát si neví s novými formami práce rady
Pracovníci "nového typu" se ocitají mimo tradiční státní sociální záchrannou síť a v případě problémů mohou lehce spadnout do existenční nejistoty.
Zaručené mzdy: Lidé o jejich existenci často nevědí a firmy se toho nebojí zneužívat
Nedodržení zaručené mzdy je druhý nejčastější přestupek tuzemských zaměstnavatelů v odměňování. Často kvůli nevědomosti.
Přehled
Tvrdší metr na živnostníky a 11 tisíc všem. Chystaná reforma penzí může být radikální
Některé návrhy důchodové reformy už veřejnost zná. Seznamte se ale i s těmi, o kterých se zatím diskutuje jen za zavřenými dveřmi.
Přehled
Komu se letos bude přidávat: Hlad po ajťácích trvá, pozor však na nálepku fluktuanta
Co nás čeká v novém roce na trhu práce, odhadují pro Aktuálně.cz přední čeští personalisté.
Infografika
Ageismus v Česku: Nevydrží, nenaučí se. Věková diskriminace je v nás pevně zakořeněná
Na českém pracovním trhu je ageismus - diskriminace podle věku - masově rozšířený jev, tvrdí personalisté. Unikátní test Aktuálně.cz to potvrdil.
Předchozí
10
Pokračovat
reklama
Nejnovější zprávy do e-mailu
Přihlášením k newsletteru beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle
Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů
, a souhlasím se
Všeobecnými obchodními podmínkami
vydavatelství Economia, a.s.
reklama
reklama