Kateřina Hovorková
Aktualizováno 26. 9. 2020 10:54
Za posledních několik let mzdy meziročně rostly. O sedm osm procent napříč obory. Letos budou muset lidé na taková čísla zapomenout. Zlaté časy přidávání skončily. Budou rádi, když jim šéf ponechá mzdu na loňské úrovni. Podívejte se, jaká je situace v jednotlivých oborech, kde hubne především nabídka benefitů a na jakých pozicích se lidé už museli smířit s nižším příjmem.
Zdravotnictví a farmacie: větší atraktivita, odměňování ale beze změn
Obory farmacie a zdravotnictví zažily během pandemie boom. Zvýšila se i atraktivita těchto oborů, což se projevilo větším zájmem ze strany uchazečů o práci. Nejvíce firmy hledaly kandidáty na pozice spojené s výrobou farmaceutických přípravků a léků, často poptávaná byla i obsluha zákazníků v lékárnách a prodejnách zdravotnických potřeb.
Silnější nábor v době pandemie lze považovat spíš za výkyv než za dlouhodobý trend. Firmy zejména potřebovaly vykrýt výpadky zaměstnanců, kteří byli v karanténě anebo museli zůstat doma s dětmi.
Odměňování ve farmacii i zdravotnictví zůstalo beze změny, na úrovni loňského roku. Rozdílné jsou mzdy zaměstnanců, kteří již v oboru mají zkušenosti, a těch, kteří do něj přešli odjinud. Ti mají většinou méně.
Příklady výše mezd u vybraných profesí ve třech regionech
Pracovní pozice |
Praha a Středočeský kraj |
Brno a Jihomoravský kraj |
Ostrava a Moravskoslezský kraj |
Farmaceutický reprezentant |
35 až 60 tisíc |
35 až 60 tisíc |
35 až 60 tisíc |
Všeobecný praktický lékař |
60 až 120 tisíc |
60 až 110 tisíc |
60 až 100 tisíc |
Zdravotní sestra |
25 až 50 tisíc |
25 až 35 tisíc |
25 až 40 tisíc |