Pohled do skladu Euromedia Group, která knihy vydává, distribuuje a prodává v síti prodejen Luxor. | Foto: Lukáš Bíba

Nákup, logistika, obchod: už nechci být na volné noze

V oblasti nákupu pokračuje stagnace mezd a pandemie přinesla i omezení finančních benefitů, zejména 13. a 14. platů a kvartálních bonusů. Někde poklesly i mzdy. Řada pozic v nákupu se rušila bez náhrady, díky čemuž je nyní na trhu mnoho volných uchazečů. Zároveň se mění nároky zaměstnavatelů - u pracovníků nákupu požadují strategické myšlení a ještě chtějí, aby se uměli dobře prezentovat. 

Jiná situace panuje v oblasti skladů a logistiky, kde je patrný značný nárůst volných pozic i proto, že v některých firmách začíná příprava na vánoční sezonu. I zde však na uchazeče o práci rostou nároky, firmy chtějí chytré a bystré zaměstnance, kteří si umí poradit i s neobvyklými situacemi. 

V oblasti obchodu a marketingu došlo ke krácení benefitů. Nejčastěji se jednalo o snižování příspěvků na volnočasové aktivity. Vzhledem k tomu, že většina mezd na obchodních pozicích je vázána na výkon, který byl v době nouzového stavu a karantény minimální, došlo u těchto pracovníků i ke snížení příjmů.

Na trhu se aktuálně pohybuje větší množství aktivně hledajících kandidátů, kteří jsou ochotni dělat ve svých požadavcích velké ústupky a vzít i místo, které neodpovídá představám. Stejně jako v jiných oborech i zde chtějí lidé větší jistotu, a tak většinou požadují zaměstnanecký poměr. Na volné noze už pracovat nechtějí. V marketingu nastává boom u pozic spojených s e-commerce a sociálními médii.

Příklady výše mezd u vybraných profesí ve třech regionech