Foto: archiv Martina Jurošky

Martin Juroška (KSČM)

1) Ostravu dlouhodobě sužuje znečištěné ovzduší. Jak hodláte tento problém řešit?
V oblasti dopravy chceme motivovat lidi k maximálnímu využití MHD, a to zlevněním jízdenek a následně pak přechodem na bezplatnou MHD. Dále chceme zavést povinnost přepravovat všechny sypké náklady v uzavřeném prostoru nebo pod plachtou. V oblasti domovních zdrojů vytápění chceme poskytovat dotace domácnostem na výměnu kotlů. No a konečně v oblasti průmyslu je záhodno, aby město, jako účastník řízení, vyvíjelo tlak na velké znečišťovatele ve směru snižování jejich emisí. Poslední věcí je možnost města regulovat činnost průmyslu v období se špatnými rozptylovými podmínkami.

2) Jakým způsobem byste snížil kriminalitu v ulicích Ostravy?
Chceme rozšíření bezpečnostního kamerového systému, posílení hlídkové činnosti bezpečnostních složek, zákaz hracích automatů, omezení nočního prodeje alkoholu u tzv. hladových oken, vyčlenění pracovníků dohlížejících na dětská hřiště či provozování otevřených klubů pro děti a mládež. Co vidíme jako významné, je posílení spolupráce občanů s bezpečnostními složkami, která může mít podobu přímé spolupráce, tedy zřízení asistentů městské policie, ale zejména podobu kampaně, jejímž cílem bude obnovit opět důvěru lidí v bezpečnostní složky.

3) Jak naložit s oblastmi města, kde žijí sociálně vyloučení lidé?
Jediným opravdovým řešením je zabezpečit, abychom neměli sociálně vyloučené lidi. Na to je město krátké. Vyžadovalo by to změnu sociálního systému naší země tak, aby nebyl založen na sociálních dávkách, ale na práci. Jsem přesvědčen, že kdyby byla vytvořena státní agentura provozující systém veřejných prací zaměstnávající dlouhodobě nezaměstnané za odpovídající odměnu, bylo by to lepší pro všechny. Samo město může dělat některá dílčí opatření jako zaměstnat pár stovek těchto lidí v rámci údržby veřejných prostranství, provozovat kluby pro děti či otevřít přípravné třídy apod.

4) Ostrava se potýká s vysokou nezaměstnaností. Jak může město přispět k jejímu snížení?
Podporou nových malých a středních podniků či družstev, a to městskými dotacemi, zvýhodněnými nájmy, ale i pomocí při přípravě žádostí o dotace. Významný je i příchod velkých podniků na Ostravsko. Samo město by mělo vytvořit více pracovních míst ve veřejných službách, jako třeba údržba veřejných prostranství či sociální služby pro seniory. V programu máme také podporu výstavby zábavního parku jako další turistické atraktivity. Zaměstnanosti prospěje taky zvýšená mobilita lidí zajištěná levnější a posléze bezplatnou MHD.

5) Město se podle statistik vylidňuje (v roce 1991 mělo 327 tisíc obyvatel, nyní jen 297 tisíc). Jak tomuto trendu zabránit?
Základem je práce za dobrou mzdu. A nejde jen o práci pro nezaměstnané. Za nehoráznou považuji skutečnost, že i zaměstnaní u nás mají nižší mzdy než jejich kolegové vykonávající stejnou práci jinde, třeba v Praze. Volba pro mladé je pak jasná. Myslím, si, že inspekční orgány by se měly nedůvodnými rozdíly zabývat. Bohužel, dle informací některých bývalých zaměstnanců pošty je to obvyklé i u této státní instituce. Kromě dobře placené práce je důležité i kulturní a sportovní zázemí, kvalitní doprava. Lidé musí mít v Ostravě nějakou životní perspektivu a život zde je musí bavit.