Výroba - nedostatek lidí se řeší rekvalifikací
Na rozdíl od loňského roku, kdy byla většina firem spíše opatrná a v důsledku pandemie nenabírala větší počty uchazečů, došlo letos ke zvýšení poptávky po nových zaměstnancích. Největší zájem mají firmy o kvalifikované i nekvalifikované uchazeče do výroby, dále pak do sektoru automotive nebo do konstrukčních týmů.
Stejně jako v předchozích letech chybí i letos nejvíce pracovníci elektra, svářeči, zámečníci, brusiči, konstruktéři nebo zkušení operátoři a technologové ve výrobě.
Dlouhodobý nedostatek těchto zaměstnanců ještě umocnil odliv zahraničních pracovníků v loňském roce. "Nedostatek kvalifikovaných dělníků a řemeslníků se rostoucí počet firem snaží zčásti řešit financováním rekvalifikačních kurzů a certifikátů," uvádí šéf Graftonu Malo.
K navyšování mezd docházelo převážně u odborných pozic, a to zejména v Praze, ve Středočeském, Jihomoravském nebo Moravskoslezském kraji, nejvíce však na Olomoucku, kde roste konkurence. U nekvalifikovaných pozic zůstala mzda spíše neměnná.
Příklady výše mezd u vybraných profesí v regionech
Pracovní pozice |
Praha |
Jihomoravský kraj |
kraj Vysočina |
Plzeňský kraj |
Zlínský kraj |
Vedoucí směny |
40 až 50 tisíc |
40 až 50 tisíc |
40 až 45 tisíc |
33 až 45 tisíc |
30 až 40 tisíc |
Svářeč |
35 až 45 tisíc |
32 až 40 tisíc |
35 až 45 tisíc |
35 až 45 tisíc |
28 až 38 tisíc |
Lakýrník |
30 až 35 tisíc |
25 až 30 tisíc |
25 až 30 tisíc |
28 až 35 tisíc |
25 až 30 tisíc |
Zámečník |
30 až 40 tisíc |
27 až 30 tisíc |
27 až 35 tisíc |
28 až 38 tisíc |
25 až 30 tisíc |