Iva Špačková
13. 9. 2018 6:20
Ekonomiku podrývá nedostatek vhodných zaměstnanců, a pokud se samotní uchazeči o práci i firmy nezačnou měnit, bude ještě hůř. Podívejte se na přehled nejžádanějších profesí v Česku i ve světě, jak ho zpracovala personální společnost ManpowerGroup.
Proč nejde najít vhodné lidi
Hlavní důvody, proč zaměstnavatelé v Česku nemohou obsadit volné pozice, je především nedostatek uchazečů, kteří reagují na jejich inzerci. To uvádí jako největší problém téměř 40 procent zaměstnavatelů.
Druhým nejčastěji uváděným důvodem (30 %) je nedostatek "tvrdých a měkkých dovedností" uchazečů. Očekávání vyššího než nabízeného platu je přitom v pořadí až pátým nejčastějším důvodem za nedostatkem zkušeností.