Evropský parlament schválil novou směrnici posilující práva lidí s nestandardními formami zaměstnání. Nová legislativa se snaží zlepšit pozici zaměstnanců, kteří jsou na trhu nejvíce zranitelní.
Zkušební doba maximálně půl roku
Na základě nových pravidel nesmí zkušební doba překročit šest měsíců. V případě smlouvy na dobu určitou musí být její délka omezena přiměřeným způsobem, odpovídajícím půl roku u smlouvy na dobu neurčitou.
Pokud zaměstnavatelem uzavře se zaměstnancem novou pracovní smlouvu na stejnou pracovní pozici, nesmí mu znovu stanovit novou zkušební dobu.