Evropský parlament schválil novou směrnici posilující práva lidí s nestandardními formami zaměstnání. Nová legislativa se snaží zlepšit pozici zaměstnanců, kteří jsou na trhu nejvíce zranitelní.
Větší transparentnost a předvídatelnost
Cílem nové legislativy je posílit práva zaměstnanců a vnést větší transparentnost a předvídatelnost do pracovních podmínek, jako je délka zkušební doby, pracovní doba či bezplatné zaučení.
Nová pravidla rovněž pracovníkům umožní vykonávat souběžně práci u jiného zaměstnavatele, pokud se ovšem nekryjí jejich harmonogramy pracovní doby.
Zaměstnavatelé budou povinni pracovníky informovat o základních aspektech zaměstnání do sedmi dnů. Je tím míněn například popis konkrétních pracovních povinností, datum zahájení výkonu práce, doba trvání smlouvy, výše odměny za vykonanou práci či délka pracovní doby.