Praha - Hospodářská komora kvůli nedostatku pracovníků na českém trhu práce dnes začala vyřizovat žádosti firem o doporučení pro zaměstnance z Filipín a Mongolska.
Ročně budou moct české podniky díky tomuto režimu, jehož cílem je zrychlit přijímání cizinců na pracovní pozice, o které Češi nebo lidé z EU nemají zájem, přijmout až tisíc uchazečů z každé země. Jde asi o 85 uchazečů měsíčně z obou zemí, sdělila komora.
Nový program označovaný jako 'Režim ostatní státy' je určen jen přímým zaměstnavatelům působícím v ČR alespoň dva roky ve výrobě, službách nebo ve veřejném sektoru. Firmy musí zaměstnávat alespoň deset zaměstnanců, nesmí mít žádné závazky vůči státu a dlouhodobě nemají obsazené volné pracovní místo z českých zdrojů trhu práce.
V rámci projektu budou moct zaměstnavatelé podat také takzvanou hromadnou žádost pro 30 a více uchazečů. Spolu s ní ale musí zaměstnavatel dodat čestné prohlášení, že bude spolupracovat s Centrem na podporu integrace cizinců v jeho kraji, čestné prohlášení o projednání svého záměru se zaměstnanci a vyjádření starosty či primátora obce, kde budou cizinci po příjezdu do ČR ubytováni.
O žádostech o zařazení do programu bude rozhodovat ministerstvo průmyslu a obchodu na základě doporučení komory. Vláda chystala spuštění projektu k 1. květnu, Hospodářská komora tak nyní učinila s předstihem před plánovaným termínem. Komora zároveň připravuje službu, která by umožnila žádosti firem zpracovávat kompletně stejně jako v režimu pro zaměstnávání pracovní síly z Ukrajiny.
O pracovníky z Mongolska je podle komory zájem hlavně v masokombinátech. Mongolové jsou zvyklí pracovat s masem, od přírody jsou pastevci a práce s nožem jim je blízká. Je to specializovaná a těžká práce, kvůli čemuž jednak není o tuto práci mezi uchazeči na úřadech práce zájem, jednak je kvalifikovaní řezníci neradi zaučují, protože tito zaměstnanci brzy odejdou.
Hospodářská komora upozornila, že pro zaměstnavatele je zaměstnávání kvalifikovaných cizinců s výučním listem krizové řešení nedostatku lidí ve výrobě.
Firmám takový krok totiž přináší dodatečné náklady - například na vyhledání vhodných uchazečů v zahraničí, jejich dopravu, ubytování, zaškolení, překlady předpisů a pracovních postupů. Zaměstnavatelé musí nabídnout pracovníkům ze zahraničí stejné pracovní a mzdové podmínky jako u občana ČR.
Podle dnes zveřejněných údajů klesla nezaměstnanost v Česku v březnu na 3,5 procenta. Úřady práce registrovaly 263 608 uchazečů o místo, nejméně od listopadu 1997. Současně evidovaly 253 522 nabídek volných pozic, o 14.268 více než v únoru. Meziročně se nabídka zvýšila o více než 100 000 míst. Firmy hledají hlavně zedníky, uklízečky, dělníky či řidiče.
