Firmy nyní nabízejí vyšší nástupní platy. Únor je zlom

Radek Pecák Radek Pecák
7. 3. 2011 9:55
Nejvyšší nástupní platy mohou získat analytici, manažeři a personalisté
Ilustrační foto
Ilustrační foto | Foto: Reuters

Praha - Zdá se, že firmy pro svůj růst již opět potřebují získávat kvalitní lidi a jsou si vědomy, že bez slušného nástupního platu nebude jejich snaha úspěšná. Oproti lednu se v únoru nabízené nástupní platy výrazně zvedly.

"Jestliže v lednu firmy nabízely hrubý nástupní plat na úrovni 21 091 Kč, tak v únoru to bylo již 21 838 Kč. Jde tedy nárůst o 3.42 procenta," vyplývá z údajů pracovního portálu Agentka.cz.

Zároveň na tomto serveru vzrostl i počet nabídek práce, konkrétně 6.23 procent.

Celkem tento portál v únoru zaznamenal téměř 2.8 milionu dotazů na práci. Nejvíce v Praze (6.2%), Brně (5.33%) a Ostravě (4.26%).

Analytici berou 50 000 Kč

Nejvyššího nástupního platu se mohou dočkat lidé, kteří se ucházejí o práci analytika. Nabízená hrubá mzda je jen pětistovku pod hranicí 50 000 Kč. Druhou nejlépe pracenou profesí je manatžer (39 855 Kč), dále personalista (38968 Kč), technolog (39049 Kč) a programátor (34 439 Kč).

Zaměstnavatelé nyní nejvíce hledají obchodní zásupce, manažery, pracovníky obsluhy a řidiče. Naopak zaměstnání nejvíce hledají řidiči, obchodní zástupci, administrativní pracovníci a prodavači.

Dotazy na zaměstnání lidé tradičně nejvíce pokládají ve velkých městech. Vede Praha, před Brnem, Ostravou, Plzní a Olomoucí.

 

 

Právě se děje

Další zprávy