Praha - Až třetina Čechů se někdy zapletla s kolegou nebo kolegyní v práci. Na 94 % lidí přiznává, že na pracovišti někdy flirtuje, vyplývá to z průzkumu agentury STEM/Mark. Odborníci však před milostným vztahem v pracovním kolektivu varují.
Celkem 40 procent mužů a 27 procent žen má podle průzkumu zkušenost s intimním vztahem v práci. Šetření už však nezkoumají, jak vzniklé vztahy dopadají. Odborníci upozorňují na to, že i když je láska sama o sobě pozitivní, na pracovišti má rizika.
Nejsložitější je situace ve chvíli, kdy vznikne poměr mezi podřízeným a nadřízeným. "Takový vztah bude ostatními kolegy vždy vnímán jako zvýhodňující," varovala psycholožka Alexandra Hrouzková. Potvrzují to průzkumy, podle nichž skoro 30 procent těch, kteří se někdy zapletli s nadřízeným, to vnímalo jako výhodu při práci.
Skoro 80 % vztahů ale vzniká mezi stejně postavenými kolegy, u kterých je řešení jednodušší. Výhodu mají velké firmy, které disponují dostatečným počtem oddělení a týmů, kam mohou dotyčné rozsadit. Některé společnosti mezilidské vztahy na pracovišti podporují.
"Většina našich zaměstnanců je velmi mladá. Přirozeně tak u nás partnerství, a dokonce i manželství, vznikají," uvedla manažerka lidských zdrojů McDonald’s Linda Šefčíková. Každé jaro firma eviduje hned několik svateb mezi zaměstnanci.
Menší firmy si ale problémy ze vztahů nemohou v kolektivu dovolit. Odborníci i zaměstnavatelé doporučují nečekat na vyostření problémů a situaci řešit co nejdřív. Nejlepší je, když jeden z páru ze společnosti odejde nebo alespoň přejde do jiné části firmy. "Lásce člověk většinou nevelí. Takže pokud na ni dojde, doporučuji, aby si oba partneři spolu sedli a pohovořili zcela vážně o své situaci a možných řešeních," dodala Hrouzková.
