Ten má přispět k většímu rozhýbání evropského pracovního trhu a tím i k hospodářskému růstu a zaměstnanosti.
Milion míst samozřejmě komise nevyčarovala právě pro dnešní den. Ve skutečnosti na zájemce již čekají. Komise spouští novou podobu svého internetového portálu Eures, který má usnadnit hledání nové práce ve 28 evropských zemích, včetně napojení na sedm stovek nápomocných zprostředkovatelen.
Evropané se za prací nestěhují
O ochotě Evropanů cestovat za prací po kontinentu vypovídá, že pouze dvě procenta z nich žijí a pracují v jiné zemi Evropské unie než ve své vlasti - a toto číslo se posledních 30 let prakticky nezměnilo.
K jejich silným stránkám nepatří ani ochota změnit místo; průměrný Evropan zůstává v jednom zaměstnání déle než deset let, zatímco průměrný Američan 6,5 roku. Více pohybu při putování za prací mezi státy a profesemi by podle EK přineslo pracovníkům nové schopnosti a zkušenosti, což by zejména v dobách globalizace bylo k užitku i jejich zaměstnavatelům.
Podle zářijového průzkumu Eurobarometr se tři pětiny dotázaných, kteří byli ochotni se za prací vydat za hranice rodného kraje, dočkali zaměstnání během roku. Ale z těch, co zůstali doma, se těšilo z nového místa jen 35 procent.
Starému kontinentu "pohyb" chybí
"Volný pohyb patří k základním svobodám v EU," argumentuje komisař pro zaměstnanost a sociální záležitosti Vladimír Špidla, naléhající na větší využití příležitostí ke studiu, práci a zvyšování kvalifikace. "Evropa potřebuje více pohybu," zdůraznil.
Špidla před necelými dvěma týdny prosadil v EK zprávu, vybízející ke zrušení překážek v zaměstnávání "nováčků" v tuctu "starých" členských zemí. "Rok mobility" však na problém cestování za prací hledí ze širšího hlediska jak zeměpisné, tak profesní mobility. EK na stovky akcí, včetně pracovních veletrhů v sedmdesátce evropských měst, přispěje deseti miliony eur.
Unijní internetová zprostředkovatelna práce EURES má adresu: http://europa.eu.int/eures/home.jsp?lang=cs
