Přes padesát procent firem na celém světě má problém najít vhodného kandidáta na volné místo. V Česku je to 35 procent zaměstnavatelů. Zjistil to velký průzkum společnosti ManpowerGroup, který zároveň nabízí rady, jak v boji o nové lidi uspět.
Český trh práce v následujícím čtvrtletí
Společnost zveřejnila také výsledky průzkumu, jak budou české firmy nabírat zaměstnance v druhém čtvrtletí roku 2020.
- Celkem 750 zaměstnavatelům v Česku je položena otázka: "Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí v porovnání s tím aktuálním?"
Firmy hlásí mírně pozitivní náborové plány. Osm procent zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, tři procenta předpovídají snížení počtu pracovních sil a 89 procent zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny.
"Nezaměstnanost v meziročním srovnání nadále klesá a vývoj trhu práce by měl být pozitivní ve všech hlavních zaměstnavatelských sektorech i v druhém čtvrtletí roku. Ve srovnání s nevídanou náborovou aktivitou firem, která se naplno projevila v polovině roku 2015 a trvala čtyři roky, jsou naše poslední tři kvartální výsledky měření nálady zaměstnavatelů výrazně nižší, nicméně stále pozitivní," říká Rezlerová.
Nejoptimističtějšími sektory jsou podle ní stavebnictví, obchod, ubytování a stravování. Nejvíce nabírají zaměstnavatelé v Praze - a to především ti velcí, 16 procent z nich bude ve druhém čtvrtletí nabírat nové zaměstnance. Nejsilnější náborové aktivity hlásí zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci. Nejméně pracovních příležitostí bude v oboru těžba nerostných surovin, výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody a v zemědělství.