Nevydrží, neumí jazyk a nechtějí se učit. Lidé po padesátce ale mají něco, co jiní ne
Změnili inzeráty a vytvořili záložku 50+
Na starší zaměstnance se začala zaměřovat například česká pobočka společnosti IKEA. "Situace u této skupiny lidí není na českém trhu jednoduchá. Přišlo nám zvláštní, že se nám lidé z této věkové kategorie hlásí méně než ostatní. A tak jsme se na ně začali více zaměřovat," říká Ladislav Onderka, HR manažer ve společnosti IKEA.
- Vytvořili na kariérních stránkách záložku 50+, změnili prý texty většiny inzerátů, a když se starší lidé začali víc hlásit, zvali je do assessment center.
"Díky tomu že jsme původem švédská firma, je pro nás diverzita a inkluze samozřejmostí. Neříkám, že máme na sto procent ideální podmínky ve všech směrech, ale udělali jsme první krok a chceme dál pokračovat. Za poslední dva roky se nám podařilo navýšit počet zaměstnanců 50+ o sedm procent na sedmnáct procent z celkového počtu více než 1800 zaměstnanců v Česku," dodává Onderka, podle něhož je tento podíl srovnatelný s ostatními věkovými skupinami zaměstnanců.
Právě se děje
Feynord nebyl o tolik lepší. Dokázali jsme, že na Ligu mistrů máme, líčil Friis
LM: Barcelona vyhrála v Dortmundu a je druhá za Liverpoolem, Slovan stále bez bodu
Spartu na půdě Priskeho týmu zradil katastrofální start, postup jí uniká
Plzeň mnoho lidí v Anglii ani nezná jménem, ale doma neprohrává, varoval kouč United
Musil skončil po utkání na JIP. Liberci bude chybět měsíce
První na světě. Muskovo čisté jmění překonalo 400 miliard dolarů
