Šikovní a levní pracanti, chválí si firmy Čechy. Fascinuje je však výpovědní lhůta

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
14. 6. 2019 6:29
Český trh práce je pro zahraniční investory zajímavý kombinací nízkých nákladů a kvalifikované pracovní síly. V průzkumu ManpowerGroup Total Workforce, ve kterém se porovnávalo 75 zemí světa, obsadilo Česko 22. místo. Přestože však český trh nabízí celkem slušné podmínky k úspěšnému byznysu, má i své minusy. A není jich zrovna málo.
Průzkum ManpowerGroup Total Workforce 2019
Průzkum ManpowerGroup Total Workforce 2019 | Foto: ManpowerGroup

Nízká nezaměstnanost je problém

"Česká republika je poměrně malým trhem s velmi nízkou nezaměstnaností, což znamená, že obsazení velkého množství otevřených pozic je poměrně náročné a nákladné," říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup v ČR a na Slovensku. 

V současné době je míra nezaměstnanosti na 2,6 procenta, což představuje 200 tisíc nezaměstnaných. Úřady práce přitom hlásí 350 tisíc volných míst. Z toho nejvíce, přes 100 tisíc, je v oboru obsluha strojů, zařízení, montéři. Dalších 90 tisíc míst je volných mezi pomocnými a nekvalifikovanými pracovníky, především ve stavebnictví. Chybí také řemeslníci a opraváři, pracovníci ve službách a prodeji a také specialisté, techničtí a odborní pracovníci.

  • "Všude se mluví o zoufalém nedostatku lidí, ale zároveň si lidé stěžují, že nemohou najít slušnou práci. A za termínem slušná nejsou žádné přehnané požadavky. Lidé chtějí především dobrý přístup nadřízených a odpovídající mzdu," dodává Rezlerová. 
 

Právě se děje

Další zprávy