Inflaci porazí málokdo. V jakých oborech se bude letos přidávat a kdo má naopak smůlu

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
Aktualizováno 23. 1. 2022 8:10
Jak to vypadá na trhu práce v jednotlivých oborech a kde se bude letos nejvíc přidávat, zjišťoval mzdový průzkum personálně-poradenské společnosti Hays. Zároveň prozrazuje, o jaké zaměstnance firmy stojí a proč musí některé pracovní pozice naopak obsadit roboty.
Ilustrační foto
Ilustrační foto | Foto: Shutterstock

Informační technologie

Počet pracovních nabídek pro IT (informační technologie) experty opět roste, není výjimkou, kdy se uchazeči rozhodují mezi více než pěti nabídkami.

Možností vzdálené práce přibylo, což společnostem umožňuje rozšířit výběr uchazečů z celého Česka. Tento trend tak může potenciálně přispět k narovnání mezd mezi Prahou a ostatními regiony.

Mezi nejpoptávanější profily patří stále vývojáři, odborníci na kybernetickou bezpečnost nebo cloud technologie, datoví a business analytici. K růstu mezd nedochází, případná navýšení jsou spíše na individuální bázi.

Velkou motivací ke změně práce je možnosti školení, získání certifikátů, příležitost pracovat s nejnovějšími technologiemi v oboru, ale také například neomezená dovolená či finanční bonusy v podobě akcií, ročních bonusů a podobně.

Současná průměrná hrubá mzda min / max v korunách

  • Vývojář, Java, .Net: 60 000 / 120 000
  • DevOps inženýr: 80 000 / 130 000
  • Datový analytik: 70 000 / 80 000
 

Právě se děje

Další zprávy