Dvě generace spolu soupeří na jednom pracovním trhu. Jste spíš mileniál nebo “ixko”?

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
18. 12. 2018 6:11
Za pár let si generace X a Y rovnocenně rozdělí 70 procent pracovního trhu. V boji o zaměstnance budou mít výhodu firmy, které dokážou obě skupiny zaujmout. Každá chce totiž něco diametrálně odlišného.
Foto: Shutterstock.com

Šéf má být kolega. Ne, šéf má být autorita.

Obě generace to vidí v jedné věci stejně: Šéf má být fér a má komunikovat s podřízenými otevřeně.

Generace X: vnímá nadřízené jako autoritu, protože postup po kariérním žebříčku vidí jako dlouhou cestu dlážděnou tvrdou prací a spojenou se zkušenostmi a odborností. Jelikož sami na vyšších pozicích vyžadují respekt svých podřízených, nemají problém s respektováním nadřízených a pevné firemní hierarchie.

Mileniálové: vnímají své šéfy naopak jako kolegy, chtějí od nich rovnocenný přístup. "Sice k nim mohou vzhlížet, ale spíše jako k mentorům a inspiraci než jako k autoritám na piedestalu," míní Jiří Jemelka.

 

Právě se děje

Další zprávy