S novým rokem zasáhne Česko propouštění. Zatím jen v malých firmách, ukazuje průzkum

Pavla Adamcová Pavla Adamcová
11. 12. 2019 12:01
Čeští zaměstnavatelé plánují v prvním čtvrtletí roku 2020 nabírat nové zaměstnance podobně jako teď, ke konci roku - tedy s menší intenzitou, než tomu bylo v průběhu letoška. Ukazuje to aktuální průzkum společnosti Manpower mezi 750 zaměstnavateli v Česku. Zejména menší podniky však už avizují spíše propouštění lidí, plánují to čtyři procenta z nich.
Ilustrační foto.
Ilustrační foto. | Foto: iStock

Přijímat nové zaměstnance plánují podle průzkumu tři procenta zaměstnavatelů, naopak jedno procento očekává snižování jejich počtu. Na 96 procent oslovených firem uvedlo, že během prvního čtvrtletí 2020 změnu nechystá.

Pro srovnání, pro 4. čtvrtletí letošního roku Manpower očekával, že nabírat budou čtyři procenta firem a propouštět dvě procenta. Jde tedy o podobné tempo náboru. V letošním 3. čtvrtletí ovšem plánovalo nabírat pět procent českých podniků, zatímco propouštět nikdo. A v první polovině letošního roku dokonce hodlalo nabírat šest procent firem a propouštět dvě procenta. Ještě lepší z hlediska přijímání nových pracovníků byl rok 2018.

Z dat společnosti Manpower tedy vyplývá, že firmy sice stále nabírají, ovšem intenzita přijímání nových lidí slábne.

Míra nezaměstnanosti v Česku zůstává nejnižší v Evropě, tempo poklesu nezaměstnanosti se ale meziročně zpomaluje z více než 26 procent v 2017, 22 procent v 2018 a sedmi procent v 2019. "Celková situace na trhu práce je pozitivní, i přes velkou nejistotu v automobilovém průmyslu, který se obává dopadů nových ekologických předpisů EU na počty zaměstnanců," říká generální ředitelka ManpowerGroup Jaroslava Rezlerová.

První čtvrtletí bude podle ní poznamenáno sezonním poklesem zaměstnanosti v zemědělství, stavebnictví a těžbě. "Podle našeho průzkumu nadále převažuje počet firem, které budou nabírat, a budou to především velké společnosti. 21 procent z nich předpokládá nárůsty počtu zaměstnanců, nicméně narůstá množství těch, které budou počty zaměstnanců snižovat," dodává Rezlerová.

Náborové plány pro 1. čtvrtletí roku 2020 dle velikosti českých podniků.
Náborové plány pro 1. čtvrtletí roku 2020 dle velikosti českých podniků. | Foto: Mapower

Rozsah náborových plánů poměřuje Manpower podle takzvaného Čistého indexu trhu práce, který v případě velkých firem činí +12 procent. Hodnotu této veličiny získáme tak, že od procenta zaměstnavatelů, kteří předpokládají nárůst pracovních sil, odečteme procento zaměstnavatelů, kteří předpokládají naopak pokles počtu pracovních sil. Konkrétně u velkých českých podniků to tedy znamená, že 21 procent z nich chce nabírat a devět procent propouštět.

"Střední podniky vykazují stabilní náborové aktivity s Čistým indexem trhu práce +7 procent (12 procent nabírá, 5 procent propouští)," vysvětluje dále zpráva. Mikropodniky s méně než deseti zaměstnanci pak hlásí index +3 procenta.

Naopak malé podniky do padesáti zaměstnanců vykazují podle Manpower pro začátek příštího roku index -2 procenta. Tedy to, že dvě procenta budou nabírat a čtyři propouštět.

Očekávání na trhu práce v 1. čtvrtletí roku 2020. Nejsilnější náborové plány mají zaměstnavatelé v odvětví Doprava, skladování a komunikace s Čistým indexem trhu práce.
Očekávání na trhu práce v 1. čtvrtletí roku 2020. Nejsilnější náborové plány mají zaměstnavatelé v odvětví Doprava, skladování a komunikace s Čistým indexem trhu práce. | Foto: ManpowerGroup

Nejsilnější náborové plány mají zaměstnavatelé v dopravě, skladování a komunikaci. Naopak v zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolovu předpokládají zaměstnavatelé mírné snížení vlivem sezonních faktorů.

Globálně výsledky průzkumu pro první čtvrtletí ukazují, že zaměstnavatelé v 15 ze 43 zemí a oblastí plánují v nadcházejícím čtvrtletí zvýšit počet pracovních sil.

Naopak ve 23 zemích očekávají zaměstnavatelé pokles náboru a v pěti zemích se nečeká změna. Nejsilnější růst trhu práce očekávají zaměstnavatelé v Řecku, Japonsku, na Tchaj-wanu, v USA a Rumunsku. Nejslabší náborové aktivity předpokládají Panama, Argentina, Kostarika, Itálie a Španělsko.

Čistý index trhu práce pro 1. čtvrtletí roku 2020.
Čistý index trhu práce pro 1. čtvrtletí roku 2020. | Foto: ManpowerGroup

Zaměstnavatelé chystají nábor pracovních sil ve dvou ze třech českých regionů, z tohoto hlediska se dostává do útlumu Morava. "Nejsilnější trh práce hlásí Praha s indexem +5 procent. Čechy hlásí Čistý index trhu práce +3 procenta a Morava nulu. V porovnání s předchozím čtvrtletím zaměstnavatelé v Praze a Čechách hlásí zlepšení náborového prostředí o čtyři procentní body, ale na Moravě pokles o čtyři procentní body," uvádí průzkum.

Index trhu práce v Česku (v %):

Období Nárůst Pokles Beze změny Neví Čistý index trhu práce
1. čtvrtletí 2015 6 5 88 1 1
2. čtvrtletí 2015 7 3 88 2 4
3. čtvrtletí 2015 9 2 88 1 7
4. čtvrtletí 2015 6 5 86 3 1
1. čtvrtletí 2016 7 7 85 1 0
2. čtvrtletí 2016 7 3 89 1 4
3. čtvrtletí 2016 9 3 86 2 6
4. čtvrtletí 2016 9 2 86 3 7
1. čtvrtletí 2017 6 5 85 4 1
2. čtvrtletí 2017 8 2 86 4 6
3. čtvrtletí 2017 5 3 90 2 2
4. čtvrtletí 2017 4 3 93 0 1
1. čtvrtletí 2018 6 3 90 1 3
2. čtvrtletí 2018 7 5 87 1 2
3. čtvrtletí 2018 8 2 87 3 6
4. čtvrtletí 2018 7 1 90 2 6
1. čtvrtletí 2019 4 2 92 2 2
2. čtvrtletí 2019 6 2 91 1 4
3. čtvrtletí 2019 5 0 94 1 5
4. čtvrtletí 2019 4 2 93 1 2
1. čtvrtletí 2020 3 1 96 0 2
 

Právě se děje

před 40 minutami

Tesco varuje před podvodnými SMS zprávami o výhře v soutěži. Firma žádnou neorganizuje

Společnost Tesco varuje před podvodníky, kteří rozesílají lidem SMS zprávy o tom, že si mají u ní vyzvednout výhru v soutěži. Firma informovala, že žádnou takovou soutěž neorganizuje a zákazníci nemají na uvedené zprávy reagovat.

"Tato podvodná aktivita poškozuje dobré jméno společnosti Tesco. Podniká proto všechny dostupné kroky, aby ochránila své zákazníky i své podnikání," uvedli zástupci firmy.

V případě pochybností mají podle nich zákazníci kontaktovat zákaznickou linku firmy 800 222 555 a ověřit si, jestli jde o její oficiální soutěž.

Další zprávy