O záměru, že by Heineken odměňoval vysoko postavené pracovníky podle toho, jak přispívají k boji proti klimatickým změnám, informoval pro televizi Bloomberg TV generální ředitel společnosti Dolf van den Brink.
Plán ale zatím nemá konkrétnější obrysy. "Zkoumáme, jak to propojit s odměňováním vedoucích pracovníků," uvedl ve středu van den Brink.
Jak připomněla agentura Bloomberg, firmy obecně dnes čelí stále většímu tlaku od členů správních rad, investorů i zákazníků, kteří žádají snížení negativních dopadů jejich činnosti na planetu. Někteří odborníci se domnívají, že propojení s odměnami vedoucích pracovníků je klíčovým krokem, jak motivovat vedení firem k plnění klimatických cílů.
Pro on-line deník Aktuálně.cz to potvrzuje také Lucie Martincová, expertka na udržitelnost v poradenské společnosti PwC Česká republika. Podle ní je už teď jasné, že do budoucna bude dlouhodobá životaschopnost mnoha podniků přímo ovlivněná tím, jak se dokážou přizpůsobit změně klimatu a omezit její budoucí trajektorii.
"Neschopnost reagovat včas může pro společnost znamenat nedostatek talentů, chybějící inovaci a nakonec i snížený podíl na trhu. Pro část firem je tedy propojení odměn vedoucích pracovníků s naplňováním environmentálních a sociálních cílů dalším logickým krokem," sdělila Martincová s tím, že zatím se tak děje hlavně v zahraničí.
Čekání na první vlaštovky
Podle ní je ale jen otázkou času, kdy takzvané ESG (zkratka anglických výrazů "Environment, Social, Governance" - tedy do jaké míry je chování dané firmy ohleduplné k životnímu prostředí) začne hrát důležitou roli i mezi českými společnostmi.
"V následujících měsících očekáváme první vlaštovky především z řad velkých nadnárodních firem, jako je právě Heineken, které přijímají závazky od mateřských společností," doplnila Martincová.
Heineken si už dříve stanovil srazit do roku 2030 své emise ve srovnání s rokem 2018 o 35 procent. To je v souladu s pařížskou klimatickou dohodou z roku 2015, v níž se státy zavázaly ke snaze udržet oteplování globálního klimatu výrazně pod dvěma stupni Celsia ve srovnání s předindustriálními časy a pokud možno co nejblíže 1,5 stupně.
Zhruba 90 procent emisí Heinekenu pochází od dodavatelů, z balení, přepravy a skladování piva. Zbytek vzniká při produkci nápoje. Odstranění emisí z dodavatelského řetězce je podle šéfa Heinekenu tou obtížnější částí problému. Výrobce piva by podle něj mohl odstřihnout ty dodavatele, kteří se nezbavují emisí CO2 dostatečně rychle.
Udržitelnou cestou i v Česku
V českém zastoupení Heinekenu odměňování vedoucích pracovníků v návaznosti na to, jak se angažují v boji proti klimatickým změnám, neuplatňují, sdělila Aktuálně.cz mluvčí Dita Vašíčková. Doplnila ale, že se očekává, že na podzim bude mateřská společnost Heineken priority kaskádovat na jednotlivé provozní firmy.
"Nicméně, stejně jako pro globální Heineken, jsou naše cíle v oblasti udržitelnosti prioritou číslo jedna a chceme jich dosáhnout co nejdříve," dodala dále Vašíčková.
Stejně tak nejde o zavedenou praxi ani u dalších největších českých pivovarů. Například mluvčí Plzeňského Prazdroje Zdeněk Kovář ale upozorňuje, že jednotliví členové vedení firmy nesou zodpovědnost za naplňování strategie udržitelnosti.
Prazdroj chce do čtyř let snížit emise oxidu uhličitého (CO2) na polovinu ve srovnání s rokem 2015. "Zároveň by do roku 2025 měla veškerá námi spotřebovaná elektrická energie pocházet z obnovitelných zdrojů. Do roku 2030 plánujeme být CO2 neutrální ve všech našich pivovarech. Do roku 2050 chceme dosáhnout plné uhlíkové neutrality včetně distribuce a dopravy," doplnil Kovář.
Plnění ekologických cílů pak ovlivňuje výši odměn například v nadnárodní společnosti Molson Coors Beverage Company, pod kterou v Česku spadají také Pivovary Staropramen.
Mluvčí Denisa Mylbachrová doplnila, že Staropramen považuje v oblasti udržitelnosti za důležité třeba snížení emisí nebo efektivní využívání vodních zdrojů. Do roku 2025 je například cílem omezit spotřebu vody v pivovarech o 22 procent na 2,8 hl vody na hl vyrobeného piva.
Video: V atmosféře je nejvíc CO2 za poslední čtyři miliony let. To není sranda, varuje Tolasz
