Kateřina Hovorková
Aktualizováno 12. 9. 2021 11:40
Napříč obory i regiony mírně rostou mzdy. Firmy tak zaměstnancům kompenzují loňský rok, kdy kvůli pandemickým restrikcím výrazněji přidávat nemohly. V části firem se zároveň vrací na původní úroveň nabídka benefitů, která loni výrazně prořídla. Podívejte se, jaká je nyní situace ve vašem oboru a jaké mzdy zaměstnavatelé nabízejí.
Lidské zdroje, administrativa a právo - nápor práce
Největší pracovní nápor zaznamenal během pandemie obor lidských zdrojů. Jeho pracovníci museli řešit nejen úkony spojené s covidem-19, ale také nedostatek kandidátů na trhu práce. Oproti minulému roku se mírně zvyšuje poptávka zejména po personalistech a pracovnících zákaznického servisu.
Nejčastěji se však jedná spíše o náhradu za jiného pracovníka než o rozšiřování stavu. Po pandemii totiž potřebovala řada pracovníků změnu, a proto tento obor opustila. Konkrétně do zákaznického servisu se však lidé hledají složitě, pro kandidáty není tato práce příliš atraktivní a lukrativní.
V rámci administrativních pozic musí pracovníci často zastávat více rolí. Jde o jeden z požadavků, který dnes často zaměstnavatelé mají jak na stávající zaměstnance, tak i na nové uchazeče o práci.
Ke zvyšování mezd docházelo zejména u HR pracovníků, mzdy se naopak snižovaly u právníků v Praze, Středočeském, Jihočeském, Plzeňském a Ústeckém kraji.
Příklady výše mezd u vybraných profesí v regionech
Pozice |
Praha |
Olomoucký kraj |
Zlínský kraj |
Moravskoslezský kraj |
Ústecký kraj |
HR ředitel se zkušeností delší než 10 let |
110 až 150 tisíc |
80 až 110 tisíc |
80 až 110 tisíc |
80 až 110 tisíc |
80 až 110 tisíc |
Náborář |
35 až 45 tisíc |
30 až 40 tisíc |
30 až 40 tisíc |
30 až 40 tisíc |
30 až 40 tisíc |
Recepční se zkušenosti do 3 let |
25 až 33 tisíc |
20 až 25 tisíc |
22 až 25 tisíc |
20 až 24 tisíc |
23 až 28 tisíc |
Advokát s více než 5letou zkušeností |
80 až 130 tisíc |
60 až 90 tisíc |
60 až 80 tisíc |
60 až 90 tisíc |
55 až 85 tisíc |