Lidl nabízí vlastní stravenky, láká na nejnižší provizi

ČTK Ekonomika ČTK, Ekonomika
22. 3. 2017 12:42
Lidl chce pro svůj produkt Naše stravenka vybudovat co nejširší akceptační síť restaurací, které by tuto stravenku mohly přijímat. Každé přitom bude při proplácení stravenek účtovat poplatek 2,5 procenta. Stravenky Lidlu již nyní využívá 8000 zaměstnanců společnosti a od dubna je bude využívat i více než 12 000 pracovníků Kauflandu. Dále se firma s nabídkou stravenek začne obracet i na jiné zaměstnavatele.
Stravenka Lidl.
Stravenka Lidl. | Foto: Lidl

Praha - Diskonty Lidl vstupují na český trh s obědovými stravenkami. Firma uvádí, že za jejich přijímání účtuje restauracím nejnižší provizi na trhu - a to 2,5 procenta. Společnost Lidl to dnes uvedla v tiskové zprávě.

Stravenky Lidlu již nyní využívá 8000 zaměstnanců společnosti a od dubna je bude využívat i více než 12 000 zaměstnanců Kauflandu jako firemní benefit. Nabízet tuto službu začne Lidl brzy i dalším zaměstnavatelům, a to bez jakékoli obchodní provize.

Stravenky dostává kolem 1,3 milionu Čechů, kteří v nich ročně projedí 15 miliard korun. Největšími poskytovateli stravenek v Česku jsou společnosti Sodexo, Edenred (Accor) a Le Chéque Déjeuner. Podle portálu iDnes.cz si na provizi účtují 5,5 až 6 procent. Jejich aktuální vyjádření ČTK zjišťuje.

Lidl chce pro svůj produkt Naše stravenka vybudovat co nejširší akceptační síť restaurací, které by tuto stravenku mohly přijímat. "Každé restauraci přitom budeme při proplácení stravenek účtovat poplatek jen 2,5 procenta. Tato částka platí pro všechny provozovatele a všechny způsoby proplácení bez rozdílu," řekl generální ředitel Lidl ČR Pavel Stratil.

Cena nejvýhodnější stravenky pro zaměstnance i zaměstnavatele se k letošnímu 1. lednu zvýšila o čtyři koruny na 109 korun. Při této hodnotě stravovacího kuponu si může zaměstnavatel odečíst na daních nejvyšší sumu. Zaměstnanec zároveň dostane nejvyšší hodnotu stravenky s nejnižším doplatkem. Na začátku roku to uvedla poradenská společnost Tax Vision.

Podle zákona může zaměstnavatel uhradit pracovníkovi maximálně 55 procent z ceny jedné stravenky. V ideálním případě si tak zaměstnanec do hodnoty 109korunové stravenky doplatí 45 procent, tedy zhruba 49 Kč.

 

Právě se děje

Další zprávy