Žebříček podle spokojenosti zaměstnanců:
- Nemocnice v Třinci
- Úrazová nemocnice v Brně
- Hornická nemocnice v Karviné
- Všeobecná fakultní nemocnice v Praze
- Vojenská nemocnice v Olomouci
- Fakultní nemocnice v Hradci Králové
- Nemocnice Na Františku s poliklinikou v Praze
- Nemocnice Strakonice
- Ústřední vojenská nemocnice v Praze
- Nemocnice Nové Město na Moravě
Praha - Nejspokojenější lékaře, sestry a další zaměstnance mají v Česku třinecká nemocnice, brněnská úrazová nemocnice nebo karvinská hornická nemocnice.
Vyplývá to z průzkumu Health Care Institute, který se dotazoval na spokojenost zaměstnanců nemocnic v Česku. Ankety se zúčastnilo 97 institucí. Na otázky týkající se náročnosti práce nebo platů odpovídalo zhruba 1900 zaměstnanců.
Do desítky nemocnic s nejspokojenějšími zaměstnanci se dostaly i tři pražské nemocnice - pražská všeobecná na čtvrtém, Nemocnice na Františku na sedmém a vojenská nemocnice na devátém místě.
"Zveřejňujeme pouze deset nejúspěšnějších nemocnic, aby to nebylo nemotivující," vysvětluje předseda představenstva Daniel Vavřina.
Spokojená úrazovka se bude rušit
Druhou příčku obsadila brněnská "úrazovka", která by se podle plánů ministra zdravotnictví měla zrušit.
Konec právní subjektivity měl původně nastat prvního března. Zatím se ale nic takového nestalo. Podle mluvčího ministerstva zdravotnictví Tomáše Cikrta by se to mělo stát na podzim.
"Ten výzkum je hra. Hlasuje se přes internet. Nevylučuji, že tam jsou zaměstnanci spokojeni se špičkovou péčí. My chceme hlavně přesunout tamní špičkové kapacity na jedno místo," řekl Cikrt o reorganizaci nemocnice.
Nejdůležitější oddělení - traumacentrum, tedy tým specialistů na mnohačetná poranění - má být převedeno do Fakultní nemocnice Brno. Ostatní oddělení by měly nahradit jiné brněnské nemocnice a soukromí doktoři.
Ministr zdravotnictví Tomáš Julínek vysvětluje svůj plán špatnou ekonomickou situací nemocnice. Věří, že po restrukturalizaci brněnských zdravotnických zařízení se ušetří 1,5 až dvě miliardy korun. Podle Julínka to neomezí kvalitu a dostupnost zdravotní péče.
Proti tomu ale ostře vystupují její zaměstnanci. Ti tvrdí, že se ročně v průměru starají o sedm tisíc hospitalizovaných a osmdesát tisíc ambulantních pacientů, pro které ve fakultní nemocnici nebudou kapacity.
Výpověď? Hlavně kvůli platu
Z výzkumu také vyplývá, že zaměstnance by k výpovědi z jejich nemocnice vedla především malá výše platu. Nespokojeny jsou s ním téměř dvě pětiny lidí, kteří odpověděli.
Dvě pětiny lidí v nemocnicích mají měsíčně 15 tisíc korun. Přes dvacet procent vydělá 20 tisíc čistého. S 25 tisíci čistého přijde domů každý 12. pracovník.
Na 30 000 čistého si přijde zhruba pět procent pracovníků, s 35 tisíci asi tři procenta zaměstnanců. Ke 40 tisícům se přihlásilo 1,6 procenta lidí. U vyšších částek podíl nepřesáhl procento.
Jako přilepšení k platu by si lidé nejvíce přáli penzijní připojištění, dovolenou navíc a stravenky. Naopak nejméně stojí o pochvaly a "příjemný styl vedení".
