Zákoník práce

Foto: Aktuálně.cz

Od července by mohla platit novela zákoníku práce, nyní čeká v Poslanecké sněmovně. Ministerstvo práce a sociálních věcí nenavrhuje výraznější změny a nechce ani rušit zpřísnění, která předtím prosadil Jaromír Drábek (TOP 09).

Zákon má například podrobněji regulovat práci z domova (home office), když výslovně zmíní to, co většinou platí už nyní – třeba povinnost proplácet zaměstnanci související náklady nebo předcházet pracovním úrazům. Novela ale řeší třeba také kontakt s kolektivem nebo (nikoliv v souvislosti s home office) předcházení stresu na pracovišti. Zpřísní se i pravidla pro dohody o pracovní činnosti a provedení práce – zákon by garantoval minimální výši odměny nebo nárok na volno.

Upraví se také výpočet dovolené, její délka zůstane stejná. Dosavadní způsob počítání přináší potíže hlavně ve směnném provozu. V nevýhodě jsou lidé, kteří si vezmou dovolenou v den, kdy mají šestihodinovou směnu, oproti těm, kteří ji čerpají v den, kdy slouží „dvanáctku“. Nově by se dovolená měla počítat na hodiny, a ne na celé dny jako dosud.

Čtěte více:

Ostrý nůž či kluzkou podlahu při práci doma kontrolovat nebudeme, slibuje Marksová

Konec stresu v práci? Zákoník přinese novou povinnost pro zaměstnavatele