Kateřina Hovorková
Aktualizováno 11. 9. 2022 18:07
Zaměstnavatelé zvyšovali mzdy i letos, v průměru kolem čtyř procent. To je ale stále hluboko pod vysokou inflací. Přibývá tak lidí, kteří jsou ochotní kvůli penězům změnit práci. Na druhou stranu však existují i obory, kde si krize snad ani nevšimli. Podle mzdového průzkumu agentury Grafton Recruitment jde hlavně o IT. Velký přehled ukazuje, kolik vybrané profese berou a o koho se firmy perou.
Podnikové služby procházejí rozvojem
- Podnikové služby jsou oborem, který se podle Martina Mala výrazně rozvíjí. Výsledkem je meziroční růst zaměstnanosti v tomto sektoru o celých 13 procent. Oborová asociace ABSL navíc předpokládá, že celkový počet zaměstnanců oboru do roku 2025 vzroste o dalších 50 tisíc a dosáhne tak celkové úrovně 200 tisíc lidí.
Protože velký podíl zaměstnanců oboru tvoří cizinci, zhruba 45 procent, bude pro tento sektor klíčové zjednodušení pravidel ekonomické migrace.
"Zvýšená náborová aktivita zaměstnavatelů způsobila růst konkurence mezi jednotlivými centry, což vyvolává potřebu správně a ambiciózně nastavovat mzdové podmínky a s nimi spojené benefity, a to jak pro současné zaměstnance, tak i pro budoucí uchazeče," říká personalista.
Mzdy v tomto oboru rostly a rozšiřovala se i paleta benefitů jako flexibilita pracovní doby či možnost práce z domova i ze zahraničí. Mezi další benefity ze strany zaměstnanců pak patří 13. i 14. plat a navýšení mzdy o míru inflace. Kvůli nedostatku lidí jim firmy vycházejí vstříc.
Příklady výše mezd u vybraných profesí v regionech (v Kč)
Pozice |
Praha |
Brno |
Ostrava |
Šéf týmu |
55 až 80 tisíc |
55 až 70 tisíc |
55 až 65 tisíc |
Helpdesk podpora s krátkou zkušeností |
45 až 60 tisíc |
45 až 60 tisíc |
45 až 55 tisíc |