Foto: Evropská komise, https://ec.europa.eu

Jaké pravomoci má EU v sociální politice?

Evropská unie má v sociální oblasti pouze omezené pravomoce. Odpovědnost za politiku zaměstnanosti a sociální sféru spočívá převážně na členských státech a jejich vládách. 

O mzdové regulaci včetně minimální mzdy, dopadu kolektivního vyjednávání, důchodových systémech, věku odchodu do důchodu či dávkách v nezaměstnanosti tak rozhodují výlučně jednotlivé země unie, respektive jejich parlamenty.

EU má ale k dispozici legislativu, finanční prostředky a opatření, s jejichž pomocí může politiku členských zemí koordinovat a monitorovat.

V listopadu 2017 EU přijala na summitu v Göteborgu Evropský pilíř sociálních práv, což je dvacítka principů, podle kterých by měla být formulována budoucí evropská sociální politika. 

Dokument je rozdělen do tří kapitol: První se týká rovných příležitostí a přístupu na trh práce, druhá spravedlivých pracovních podmínek a třetí sociální ochrany a začleňování.