Vyplývá to ze závěrů roční prověrky pracovního trhu ve střední a východní Evropě od Institutu pro globální mobilitu (IGM).

Znamená to prý ovšem také to, že některé profese zůstávají nedostatkovým zbožím a platy na některých pozicích se již vyšplhaly na světovou úroveň. "Praha i nadále zůstává místem, jež si pro své aktivity vybrala celá řada regionálních ústředí. Je ale i preferovanou destinací pro ty, kteří chtějí na vlastní kůži okusit rozvoj v této části Evropy," uvedl prezident české pobočky IGM Peter Ferrigno.

Úkolem pro ČR na příští rok je podle IGM především prosadit změny v zákoníku práce a zajistit, aby politické boje o úroveň sociálního zabezpečení nezpůsobily odliv zahraničních investorů. Vzrůstající zájem o rovnou daň v ostatních přistoupivších státech
může prý činit tyto země v očích investorů zpočátku zajímavějšími či přitažlivějšími.

Na Slovensku je hospodářský vzestup příčinou nedostatku zkušených odborníků v mnoha oblastech, a některé společnosti tam tak mají problémy s nacházením dostatečně kvalifikovaných expertů. "Pracovní příležitosti pro vzdělané Slováky jsou stejně velké v Praze, jako jsou v Bratislavě," dodal Ferrigno.

V roce 2006 se budou muset původní země EU, ve kterých dosud platí omezení pracovního trhu pro nově přistoupivší státy, rozhodnout, zda tato omezení ponechají v platnosti po další tři roky. Mohou také následovat Velkou Británii, Irsko a Švédsko a otevřít své hranice migrující pracovní síle z nové EU.

To může podle institutu vést k dalším vlnám krátkodobé migrace, zejména pokud sousední země zeslabí svá omezení. Zkušenost z Velké Británie, že migrace přímo přispívá růstu ekonomiky, přitom některé větší země stále nepřijímají. Příklad Británie rovněž naznačuje, že ty země, které se příliš obávají přílivu pracovní síly ze zahraničí, mohou přeceňovat svoji vlastní přitažlivost, uvedla IMG.