Tamní vláda připravuje zákon, který by měl firmy donutit k tomu, aby jejich zaměstnanci dnů volna patřičně využívali. V současnosti je tlak na zaměstnance a jejich snaha uspět natolik silná, že většina Japonců si vybere pouze polovinu ze svých 18 dní dovolené ročně.
Zaměstanost brzdí porodnost
Ministr zdravotnictví, práce a sociálních věcí proto přišel s novým návrhem, který hodlá představit příští rok v parlamentu. Vedení společností by mělo naplánovat dovolenou svých zaměstnanců hned na začátku roku a poté dohlédnout na to, že si ji opravdu vybrali.
Japonsko začalo vymírat. A neví si rady ČTĚTE ZDE
"Cítíme, že lidi příliš pracují a chceme je proto přimět k tomu, aby se více věnovali rodině a odpočinku," prohlásil jeden z úředníků ministerstva.
Vláda se však o tento krok snaží již řadu let. Slibuje si od něj opětné nastartování ekonomiky a zvýšení porodnosti. Právě ta je v Japonsku jedna z nejnižších na světě. S koncem roku 2005 Japonsko dokonce konstatovalo, že poprvé od roku 1945 se počet jejich obyvatel snížil.
Plány ministra řešení neslibují
Příliš úspěchů si však od nového nařízení nelze slibovat. Hierarchie japonské společnosti totiž téměř neumožňuje zaměstnancům, aby odcházeli z práce dřív než jejich šéfové. Uzavírá se tím začarovaný kruh. Nadřízený pracuje, protože chce a zaměstnanci proto, že musí.
Podle některých japonských úředníků je stále těžší požádat o dovolenou také proto, že většina společností ve snaze zefektivnit svoji práci před lety propustila část zaměstnanců.
"Máme dostatek dovolené, ale nemůžeme ji zkrátka využít, protože jsme neustále zaneprázdnění a nemáme dostatek zaměstnanců," prohlásil jeden z pracovníků ropné společnosti.
PŘEČTĚTE SI: Japonsko chce dostat ženy do práce
Snaha vlády tak pravděpodobně vyjde vniveč. Pracovníci si dovolenou sice naplánují, v práci se však přesto objeví.
