Ilustrační foto. | Foto: Shutterstock

Sdílené podnikové služby: růst pandemii navzdory

Zatímco celá řada sektorů zažívá v souvislosti s pandemií koronaviru stagnaci, či dokonce propad, obor podnikových služeb dokázal díky přesunu většiny svých zaměstnanců na home office zajistit hladký provoz i v době nouzového stavu a růst i v době obecného ochlazení ekonomiky i trhu práce. 

Podle průzkumu oborové asociace ABSL se více než polovině českých center v souvislosti s pandemií dokonce otevřely nové příležitosti. Některá centra přebírala procesy od svých sesterských organizací v Asii, kde infrastruktura neumožnila převést všechny lidi na práci z domu a muselo dojít k dočasnému útlumu provozu. Jiná zase rozšiřovala svou regionální působnost anebo začala poskytovat nové služby, například IT podporu zaměstnanců pracujících z domova, konsolidaci dat, digitalizační projekty či zavádění robotické automatizace.

I proto obor patří k několika málo sektorům, které nepozastavily své náborové aktivity. Růstu navzdory však i zde došlo ke stagnaci mezd. Mírný růst lze zaznamenat jen v oblasti IT Services, a to napříč všemi regiony. Mzdy
v oblasti financí lehce rostou jen v Praze, u pozic v HR v Ostravě a v Supply Chain Managementu v Brně.

Příklady výše mezd u vybraných profesí ve třech regionech