Ilustrační snímek | Foto: Shutterstock

Jak to letos bude se zaměstnáváním

Podle odborníků se trh práce v letošním roce uklidní, přidávat se bude už hlavně jen nedostatkovým profesím. Hledání nových zaměstnanců sice bude pokračovat, ale firmy už budou více hledět na jejich odbornost a schopnosti. Příjímání lidí za každou cenu se jim totiž neosvědčilo.

• Martin Malo ze společnosti Grafton je přesvědčen, že se letos firmy zaměří především na svoje týmy a budou se pokoušet zvyšovat výkon svých zaměstnanců. Třeba formou vzdělávání či přeškolení. 

"S tím bude souviset snaha snížit fluktuaci, která loni dosáhla zhruba 20 procent a u mnohých zaměstnavatelů způsobila znatelný pokles výkonnosti. Lidé odcházeli velmi často už v průběhu zkušební lhůty, kdy firmy ale už nesou plný náklad na zaměstnance, ten ale většinou ještě nevytváří přidanou hodnotu. Je proto důležité zaměstnance během prvních měsíců přesvědčit, že stojí za to u daného zaměstnavatele zůstat. A právě to bude jednou z priorit personálních oddělení českých firem v nadcházejícím roce," tvrdí Malo.

Alžběta Honsová z personální společnosti Randstad připomíná společný názor řady ekonomů, a to že nás v roce 2020 zhroucení ekonomiky nečeká, snad jen mírné zpomalení růstu. "Pokud bude něco české firmy brzdit v růstu, tak to bude zejména nedostatek kvalitních zaměstnanců. Takže i rok 2020 se ponese v duchu hledání kompromisu mezi tím, jak získat schopné a stabilní lidi za rozumné peníze," míní Alžběta Honsová.

Podle průzkumu společnosti ManpowerGroup, který ukazuje náborové plány zaměstnavatelů v prvním čtvrtletí, budou tři procenta zaměstnavatelů nabírat nové lidi, jedno procento firem bude propouštět a 96 procent zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny.

• Jaké profese budou nejžádanější, jaké naopak bez příležitostí, které obory čeká zpomalení a které růst? Podívejte se na následující stránky.