Foto: Jakub Plíhal

Peníze jsou číslo jedna

"Ideálním zaměstnavatelem je pro české pracovníky taková firma, která nabízí atraktivní mzdu a benefity a možnost home office, má dobrou pověst, v oboru si stojí dobře a zaměstnancům nehrozí propouštěním," shrnuje základní požadavky zaměstnanců Jacek Kowalak, ředitel personální společnosti Randstad.

Upozorňuje, že čím dál podstatnější je pro lidi příjemná pracovní atmosféra. "Pro české pracovníky má o 10 procent větší význam než před pěti lety," vysvětluje.  

Nejdůležitějším faktorem spokojenosti zaměstnanců ale stále zůstává výše mzdy a atraktivita benefitů, zvláště ve světle vysoké inflace. Podle Kowalaka je finanční ohodnocení při výběru nové práce důležité pro 70 procent Čechů.

"Tím se liší od evropského průměru, kde na prvním místě vychází jistota zaměstnání. V našem mezinárodním průzkumu vyšlo, že je pro více než 60 procent zaměstnanců stejně podstatná jako finanční stabilita firmy. Pátým faktorem je zajímavý obsah práce, který je klíčový pro nadpoloviční počet respondentů," dodává personalista. 

• Síla české koruny 2022: Kde ve světě si můžete za své peníze dopřát nejvíce