Praha - Kariérní systém učitelů, který by měl mimo jiné umožnit lepší finanční ohodnocení kvalifikovanějších pedagogů, by měl být naplno spuštěn v červenci 2018. Sdělila to tisková mluvčí ministerstva školství Jitka Ježková.
Testování systému by mělo začít v lednu 2016, ale zatím není jasné, jak přesně bude vypadat.
Kariérním řádem, jehož dříve navrhovanou podobu kritizovaly školské odbory, se v pondělí na svém prvním jednání zabýval poradní tým ministryně školství Kateřiny Valachové (za ČSSD).
Poradci diskutovali o různých aspektech návrhu, probírali jeho potenciálními přínosy i možnými riziky. "Konkrétní závěry nezazněly, o tématu se ještě bude diskutovat," uvedla mluvčí.
Návrh struktury kariérního systému byl výsledkem evropského projektu Národního institutu pro další vzdělávání (NIDV), který skončil v březnu.
Čtyři stupně podle kvalifikace
Počítal se čtyřmi stupni. V prvním by byli nováčci, kteří by po adaptačním období měli přejít do druhého stupně. V něm by většina učitelů mohla strávit celou kariéru.
S příplatky v řádech tisíců korun by byly spojeny až třetí a čtvrtý stupeň pro takzvané pedagogické lídry školy a lídry školského systému. Do těchto kategorií by přitom podle návrhu měla postoupit zhruba pětina pedagogů.
Nyní se připravuje věcný záměr návrhu novely zákona o pedagogických pracovnících, o jehož podobě zástupci ministerstva školství průběžně vyjednávají s odboráři.
Ve srovnání se závěry projektu NIDV se už objevily určité změny. "Záměr se snaží přidržet výstupů projektu Kariérní systém, avšak nekopíruje jej," uvedla mluvčí.
Od ledna se bude systém testovat
Od ledna by se měl kariérní systém tři a půl roku testovat. Uskuteční se jeho pilotní ověřování a při zavádění do praxe bude ověřena spolehlivost všech procesů, metod a nástrojů, které s ním souvisejí.
Budou se také připravovat pracovníci na administraci tohoto systému a školení i podporu by měli dostat také učitelé a ředitelé, kterých by se zavedení kariérního řádu mělo dotknout nejvíce.
Testování je naplánované až do konce července 2019, tedy i po spuštění systému v praxi.
"Plán je takový, že po tom, co odstartuje naostro kariérní systém, ještě rok souběžně poběží i zkušební projekt - implementace kariérního systému," uvedla mluvčí.
