Od pár tisíc až po čtvrt milionu. Jaké jsou nejhůře a nejlépe placené práce v Česku

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
Aktualizováno 29. 10. 2022 17:19
I přes krizi se letos zaměstnanci v Česku dočkali navýšení mezd. To však zdaleka nebylo tak vysoké jako míra inflace. Redakce Aktuálně.cz vytipovala spolu s personální společností Grafton nejlépe a nejhůře placené pozice napříč tuzemským pracovním trhem. Srovnání ukazuje i rozdíly v příjmech na základě pohlaví, věku i v jednotlivých regionech Česka.
Foto: Shutterstock

Nejvíce řídící, nejméně výpomoc

Podle údajů z Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV) je nyní průměrná hrubá měsíční mzda v soukromém sektoru 42 727 korun. Oproti loňsku se tak zvýšila o 6,4 procenta. Průměrný hrubý měsíční plat ve státní sféře dosáhl 43 908 korun a meziročně poklesl o 3,8 procenta. 

Vůbec nejnižší mzdy pobírají tradičně pomocní a nekvalifikovaní pracovníci. Mediánová mzda, tedy prostřední hodnota všech mezd, činí u nekvalifikovaných pracovníků jen necelých 23 tisíc korun hrubého. Jim meziročně mzda vzrostla o pouhých šest procent.

  • Minimální mzda pro letošní rok je 16 200 korun, ale podle údajů ministerstva práce ji pobírá pouze 1,5 procenta všech pracovníků. 

Na druhém místě nejhůře placených pozic jsou pracovníci ve službách a prodeji. Jejich mediánová mzda dosahuje přes 25 tisíc hrubého a za rok se zvýšila o 7,6 procenta.

Je to skoro stejně jako u pracovníků v zemědělství, lesnictví a rybářství. Ti skončili na třetí příčce nejnižších mezd se zhruba 29 tisíci měsíčně. 

Naopak nejlépe jsou placeni - rovněž tradičně - řídící pracovníci, u nichž mediánová mzda dosahuje 74 tisíc korun hrubého. Mzdy jim vzrostly oproti loňsku o 8,6 procenta. 

Mezi všemi zaměstnanci je nejvíce technických a odborných pracovníků, a to přes 630 tisíc. Jejich mediánová mzda dosahuje skoro 41 tisíc hrubého. Druhá nejpočetnější skupina - obsluha strojů a zařízení a montéři, kterých je skoro 580 tisíc - brala ve 2. čtvrtletí letošního roku 32 tisíc korun. 

 

Právě se děje

Další zprávy