Celkový počet lidí se zaměstnaneckou smlouvou: 4 300 000
Průměrná mzda za rok 2016: 27 589 Kč

Nejběžnější benefity v roce 2016:

• Příspěvek na stravování (nabízí 71 % firem)
• Příspěvek na penzijní/životní pojištění (46,7 %)
• Náhrada mzdy při překážkách v práci (41,5 %)
• Příspěvek na vzdělávání (41,4 %)
• Pružná pracovní doba (37,6 %)
• Občerstvení na pracovišti (34,6 %)
• Dovolená nad rámec zákona (34,4 %)
• Příspěvek při významných událostech (28,3 %)
• Služební vozidlo pro soukromé účely (27,8 %)
• Práce z domova (home office) (24,9 %)
• Výrobky a služby se slevou nebo zdarma (23,9 %)
• Zapůjčení pracovních prostředků a nástrojů (21,4 %)
• Půjčky zaměstnancům (20,3 %)
• Příspěvek na volnočasové aktivity (13,6 %)
• Zdravotní volno (sick days) (11,4 %)
• Příspěvek/zajištění dopravy do zaměstnání (9,5 %)
• Příspěvek na dovolenou (9,4 %)
• Příspěvek na nadstandardní zdravotní péči (6,3 %)
• Náhrada mzdy za první tři pracovní neschopnosti (5,8 %)
• Zvýšení odstupného nad rámec zákona (4,9 %)
• Firemní školka (0,8 %)

Zdroje: ČSÚ, LMC, výzkum společnosti Trexima mezi více než 1000 firmami